单位职工因对领导不满而采取的扰乱行为,虽然带有扰乱单位秩序的性质,如果不足以影响单位工作正常进行,或者虽然有一定的影响,但是通过说服教育,能够及时听从劝阻与改正,则属于一般性的错误行为,称作违反治安管理行为。()
第1题:
宋某因扰乱单位秩序被公安机关抓获。公安机关依法对宋某作出罚款的行政处罚决定时,应考虑以下()因素。
第2题:
下列行为中不适用我国《治安管理处罚法》规定的是()。
第3题:
一单位职工甲找单位领导反映工作问题,情绪激动,同领导发生争吵,同时将单位作出的该职工反映问题的处理意见文件撕毁。甲构成扰乱单位秩序。
第4题:
对违反道口通行规定、扰乱交通秩序、损坏设备等肇事行为及发生道口事故时,应立即通知设备管理单位处理。()
第5题:
对扰乱()秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的行为,应当按照扰乱单位秩序的违反治安管理行为予以处罚。
第6题:
实施下列()行为,应当受到治安管理处罚
第7题:
下列情形中,构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为的是()。
第8题:
甲不满居委会收取垃圾费,到居委会主任办公室大吵大闹,并将电脑显示屏(价值800元)砸烂,致使居委会工作无法正常进行。甲的行为()。
第9题:
陈某因不满村委会干部到其家里了解计划生育执行情况,到村委会大吵大闹半小时,造成村委会无法正常工作,村主任何某上前劝解,陈某恼羞成怒,把村委会的牌子砸烂了。陈某的行为构成()。
第10题:
刘某因多次上访没有得到满意答复,某日又要到县政府找领导,被门卫拦住,刘某便大声叫喊,拿出随身携带的锤子砸坏了政府一楼的玻璃窗、公示栏等物,直到民警赶到现场制止。刘某的行为构成()的违反治安管理行为。
第11题:
对
错
第12题:
聚众扰乱社会秩序罪
扰乱单位秩序的违反治安管理行为
违规违纪行为
过激行为
第13题:
机上出现扰乱行为时,机组人员要早发现、早报告、早处置。应当迅速判断扰乱行为的性质、危害和后果,并适时介入,要善处置,维护客舱安全秩序。
第14题:
对扰乱()秩序的行为,应当按照扰乱公共场所秩序的违反治安管理行为予以处罚。
第15题:
简述扰乱金融秩序行为的种类
第16题:
《治安管理处罚法》对扰乱单位秩序、扰乱公共场所秩序、扰乱公共交通工具秩序、妨碍交通工具正常行驶和破坏选举秩序的行为及处罚是如何规定的?
第17题:
下列行为中不属于扰乱公共秩序行为的是()
第18题:
李某去年3次扰乱某土地局工作秩序,被公安机关行政处罚,今年再次扰乱该单位工作秩序,致使该单位1周无法正常工作,应予追究刑事责任。
第19题:
某单位职工甲找单位领导反映工作问题,情绪激动,同领导发生争吵,在办公室将领导桌上的文件撕毁。甲的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。
第20题:
下列对扰乱公共秩序行为的认定正确的是()。
第21题:
《治安管理处罚法》未规定公安机关可以给予治安管理处罚的行为是()。
第22题:
扰乱单位秩序,致使生产、科研、教学不能正常进行的行为,属于()。
第23题:
扰乱车站秩序
扰乱港口、码头秩序
扰乱商场、公园秩序
扰乱课堂秩序