某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
题目
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
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第1题：
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第2题：
某建筑公司的保安员小李在保安服务工作中不能( )。
A:根据任务需要设立临时隔离区
B:查验出入人员的证件
C:享受社会保险
D:参与追索债务
正确答案：D
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第3题：
新来的保安员小李被分配到某大厦做门卫工作，大厦门卫保安的职责和工作要求都包括哪些？
正确答案: 1）疏通车辆和人员进出，维护门前交通秩序，保证车辆及行人安全；
2）严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入管区；
3）发现可疑人和可疑事，应及时处理并迅速报告领导；
4）认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生的各种情况；
5）坚持执行客户大宗及贵重物品凭证出入制度，确保客户财产安全；
6）认真做好非办公时间人员出入登记工作；
7）积极配合其他保安员做好各项安全防范工作，把好管区的大门关。 -
第4题：
根踞《票据法》的规定，被追索人在向持票人支付有关金额及费用后，可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中，不属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有（）。
- A、被追索人已清偿的全部金额及利息
- B、被追索人发出追索通知书的费用
- C、持票人取得有关拒绝证明的费用
- D、持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失
正确答案:D -
第5题：
问答题领导批评小李，其实是因你没有及时向领导汇报情况，领导错怪了小李。你怎么办？正确答案： 领导批评小李是由于我在工作中的主动沟通意识不够，面对这种情况，我必须勇于承担责任，第一时间主动化解问题。
第一，主动找到领导，如实向领导汇报工作情况，包括具体工作的内容、流程、完成情况、工作进度等，请求下一步指示。并借此机会，诚恳地向领导道歉，承认自身错误，牢记组织纪律，加强交流沟通，真诚地请求领导多多批评指正。
第二，下班后，邀请小李一起喝茶。期间，真诚地向小李道歉，告知小李自己已经向领导将事情的原委进行了说明，虽然已经向领导承认了错误，但由于自己的失误连累了小李，真的非常抱歉。以后一定做好本职工作，多向小李学习，做好同事间的互助工作。今后工作中，除了努力工作、提高自身工作能力以外，一定要提高团队合作意识和主动沟通意识；强化权属意识和组织纪律性，促进人际和谐，共同完成好单位各项工作。解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题下列句子属于兼语套连谓的有（ ）。A大家证明你曾派小李干过这活儿。
B大家鼓励他派小李干这活儿。
C大家要求他派小李上省里干这活儿。
D大家去领导那儿要求派小李干这活儿。
正确答案： A解析：
A项，“大家证明你曾派小李干过这活儿”为主谓谓语句。B项，“大家鼓励他派小李干这活儿”为兼语句。C项，“大家要求他派小李上省里干这活儿”为兼语套连谓句，“小李”是兼语，做“上省里”和“干这活”两个动作。D项，“大家去领导那儿要求派小李干这活儿”为连谓句，是连谓套兼语。 -
第7题：
单选题某单位需要派出下乡扶贫人员1至3人。经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后将派出人选集中在小王、小张和小李三人身上，并达成如下共识： （1）如果小王被挑选上，那么小张就会被挑选上； （2）只有小李被挑选上，小王才不会被挑选上； （3）如果小张被挑选上，那么小李就会被挑选上； （4）小王和小李都被挑选上是不可能的。 据此，可以推断：（）A小王会被挑选上，而小李不会
B小张会被挑选上，而小王不会
C小李会被挑选上，而小王不会
D小李会被挑选上，而小张不会
正确答案： D解析： 条件（2）可转化为：小王不被挑选上→小李被挑选上；条件（1）和条件（3）构成连锁推理（5）：小王被挑选上→小张被挑选上→小李被挑选上；（2）和（5）构成二难推理，小王或者被挑选上或者不被挑选上，则小李一定被挑选上。结合条件（4）可得小王不被挑选上。故答案选C。 -
第8题：
问答题同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说？请现场模拟。正确答案：解析： -
第9题：
问答题领导让你去指导新来的小李工作，但是小李工作一段时间后很郁闷，觉得自己工作后领导也没给什么反馈，因此情绪很低落。你怎么办？追问：如果考官是小李，请现场模拟一下。正确答案：解析： -
第10题：
问答题本来有一个方案是你写的，受到领导表扬，调研一个月后，领导却让小李去负责这个项目，让你协助他完成，而且小李入职时间短。对此你怎么看？正确答案：解析： -
第11题：
单选题小王是限制行为能力的人，因和小李之间的债务关系，签发给小李一张支票，小李收到支票后背书转让给小孙，小孙又背书转让给小刘，小刘向银行请求付款时，银行以出票人印鉴不清拒付。小刘不可以向（）行使追索权。A小李
B小王
C小孙
D银行
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。A或者小李不去，或者小王去
B或者小李去，或者小王去
C只有小李去，小王才去
D如果小李去，那么小王去
E并非“小李去且小王去”
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第14题：
若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。
- A、或者小李不去，或者小王去
- B、或者小李去，或者小王去
- C、只有小李去，小王才去
- D、如果小李去，那么小王去
- E、并非“小李去且小王去”
正确答案:A,D -
第15题：
小王是限制行为能力的人，因和小李之间的债务关系，签发给小李一张支票，小李收到支票后背书转让给小孙，小孙又背书转让给小刘，小刘向银行请求付款时，银行以出票人印鉴不清拒付。小刘不可以向（）行使追索权。
- A、小李
- B、小王
- C、小孙
- D、银行
正确答案:B -
第16题：
领导批评小李，其实是因你没有及时向领导汇报情况，领导错怪了小李。你怎么办？
正确答案:领导批评小李是由于我在工作中的主动沟通意识不够，面对这种情况，我必须勇于承担责任，第一时间主动化解问题。
第一，主动找到领导，如实向领导汇报工作情况，包括具体工作的内容、流程、完成情况、工作进度等，请求下一步指示。并借此机会，诚恳地向领导道歉，承认自身错误，牢记组织纪律，加强交流沟通，真诚地请求领导多多批评指正。
第二，下班后，邀请小李一起喝茶。期间，真诚地向小李道歉，告知小李自己已经向领导将事情的原委进行了说明，虽然已经向领导承认了错误，但由于自己的失误连累了小李，真的非常抱歉。以后一定做好本职工作，多向小李学习，做好同事间的互助工作。今后工作中，除了努力工作、提高自身工作能力以外，一定要提高团队合作意识和主动沟通意识；强化权属意识和组织纪律性，促进人际和谐，共同完成好单位各项工作。 -
第17题：
多选题根据《票据法》的规定，被追索人在向持票人支付有关金额及费用后，可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中，属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有（）。A被追索人已清偿的全部金额
B被追索人发出追索通知书的费用
C被追索人已清偿的全部利息
D持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失
正确答案： B,C解析： 本题考核票据追索的相关规定。根据规定：被追索人行使再追索权，可以请求其他汇票债务人支付下列金额和费用：已清偿的全部金额及其自清偿日起至再追索清偿日止，按照中国人民银行规定的流动资金贷款利率计算的利息；发出通知书的费用。
因此，选项D中所说的利润损失是不包括的。 -
第18题：
问答题小李因摔下楼梯受伤而摘除了右肾。几年后，恢复了健康的小李参加了某银行的招聘。在填写招聘体检表时，小李在“腹腔脏器”栏写了“正常”，“审查意见”栏为“健康”。其后，小李被正式录取。一个月以后，银行得到反映后派员带小李到医院做B超检查。结果证实：小李“右肾摘除，左肾正常”，遂以小李“存在严重身体缺陷，不符合有关要求”为由，解除小李劳动合同。劳动合同能解除吗？理由是什么？正确答案： 不能解除，不能解除，小李填写体检表时隐瞒真实情况的行为，确属不对，但尚不足以构成欺诈。
首先，缺少一个肾是否属于不健康需要医学认定。小林提供的医学鉴定和后来法院司法鉴定的结果，均证明小林属于身体健康，具正常劳动能力。单位以此为由解除与小林的劳动合同缺乏法律依据。作为用人单位，应着重考察劳动者的劳动能力，不能因推定的理由提出解除劳动合同。
其次，招用员工的体检，单位负有审核义务。单位未尽自己的义务，与小林签订劳动合同，再以此为由解除劳动合同，同样缺乏依据。法院基于对本案事实的认定和医学鉴定的结果，支持小林的诉讼要求，维持原劳动合同的有效性，完全正确。
需注意的是，如果职工的行为构成欺诈，无论是否在试用期内，用人单位都可解除劳动合同。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题上级发传真要求你单位领导明早去开会并做汇报，小李由于疏忽，下班后8点多才看到传真。如果你是小李，怎么办？正确答案：解析： -
第20题：
问答题新来的保安员小李被分配到某大厦做门卫工作，大厦门卫保安的职责和工作要求都包括哪些？正确答案： 1）疏通车辆和人员进出，维护门前交通秩序，保证车辆及行人安全；
2）严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入管区；
3）发现可疑人和可疑事，应及时处理并迅速报告领导；
4）认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生的各种情况；
5）坚持执行客户大宗及贵重物品凭证出入制度，确保客户财产安全；
6）认真做好非办公时间人员出入登记工作；
7）积极配合其他保安员做好各项安全防范工作，把好管区的大门关。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题女：这次联系合作办学的事儿您准备让谁去？男：我看小汤和小李都可以去，他们都有专业背景，办事也细心。女：我看应该找一个有经验的人去。男：那就让小汤去吧。问：没有让小李去的原因是：A小李没有经验
B小李有专业知识
C小李办事不细心
D他们不喜欢小李
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题小李是新来的，领导让你多教他，有一天小李让你帮忙检查材料，你太忙了没有帮他，然后他做错了，领导批评了他，小李和同事抱怨，你怎么做？正确答案：解析： -
第23题：
单选题徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员，她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨，并想退出小组，希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则，小秦最适宜的做法是（ ）。A同意徐女士要求，让她去征得小李的同意
B婉拒徐女士要求，劝其先与小李进行沟通
C建议徐女士去找小李的主管，让领导定夺
D同意徐女土退出小组，然后为其提供服务
正确答案： D解析：