简述激励应该注意的问题。
题目
简述激励应该注意的问题。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
①明确激励理念；
②激励力度适中；
③形式多种多样；
④激励要因人而异。
②激励力度适中；
③形式多种多样；
④激励要因人而异。
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第1题：
简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。
正确答案: 一、注重采取有针对性的激励措施来满足不同民警的不同需要，实现有效的激励。根据需要理论，既然人的需要是客观存在，因此就必须以需要为起点。
二、注重发挥内在激励的巨大作用。激励因素与保健因素的区别，是激励上内在激励和外在激励概念的基础。
三、注重目标人体对公安民警积极性的影响力。人的行为都是实现某种目标以满足自己的需要，达到目标对于满足个人需要的意义和价值就是目标价值。
四、公平分配是重要的激励因素。公平理论认为，每个人都需要保持一种分配上的公平感，这种公平感不是靠自己所得报酬的绝对值获得，而是把自己所得的报酬和付出的劳动与他人得到的报酬和付出的劳动进行社会比较才等到的。
五、充分发挥目标的激励作用。目标设置理论认为，设置目标时应将目标的明确性的挑战性结合起来考虑，既是设置明确具体的目标，又要考虑这一目标是可以被人们接受的，有一定难度却又是经过努力能够达到的。 -
第2题：
基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题？
正确答案:（1）学会赞许自己的下属
（2）对于不同员工应采取不同的激励手段
（3）注意掌握奖励时机和奖励频率
（4）描绘“共同的愿景”
（5）用自己的行动去激励部下 -
第3题：
简述调查问卷设计中排列调查问题时应该注意的问题。
正确答案: （1）按问题的性质或类别排列，而不要将不同性质或类别的问题混杂在一起；
（2）按问题的复杂程度或困难程度排列；
（3）按问题的时间顺序排列；
（4）注意问题的安排要有逻辑性。 -
第4题：
简述隐性课程的开发应该注意的问题。
正确答案: ⑴课程开发者与实施者要增强反省意识，要善于运用“审议”艺术；
⑵课程开发者与实施者要基于对学生的理解而创设自由、民主、开放的教育情景；
⑶课程开发者与实施者要明确隐性课程的主要范围和类型，有针对性地进行开发与设计。
⑷课程开发者与实施者要有选择地利用哲学、社会学、心理学等领域的研究成果，以提升自己对课程对话的理解。 -
第5题：
请简述说明EDFA在应用中应该注意的问题
正确答案:（1）、非线性问题：限制EDFA的放大性能和长距离无中继传输的实现 （2）、光浪涌问题：产生的峰值光功率可以达到几瓦，有可能造成O/E变换器和光连接器端面的损坏。 （3）、色散问题：EDFA解决了衰耗问题，但是随着传输距离的增加，总色散的增加变成十分突出的问题。 -
第6题：
请简述预防胃癌在饮食上应该注意什么问题？
正确答案: ①避免进食粗糙食物；
②少吃或不吃盐腌食品；
③多吃新鲜蔬菜水果，多饮牛奶；
④少吃烟熏油炸烘烤食物；
⑤改进饮食习惯和方式；
⑥预防及治疗胃幽门螺旋菌感染。 -
第7题：
问答题简述合理的工业布局应该注意的问题。正确答案： 合理的工业布局应当注意：
（1）适当利用自然环境的自净能力；
（2）加强资源和能源的综合利用；
（3）大型项目的分布与选址，必须事先进行环境应先评价，并尽可能减少对周围环境的不良影响；
（4）严禁污染型工业建在居民稠密区、城市上风区、水资源保护区、名胜古迹和风景游览区、自然保护区。体现上述要求的合理的工业布局，将会大大减少对环境的污染与损害。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述隐性课程的开发应该注意的问题。正确答案： ⑴课程开发者与实施者要增强反省意识，要善于运用“审议”艺术；
⑵课程开发者与实施者要基于对学生的理解而创设自由、民主、开放的教育情景；
⑶课程开发者与实施者要明确隐性课程的主要范围和类型，有针对性地进行开发与设计。
⑷课程开发者与实施者要有选择地利用哲学、社会学、心理学等领域的研究成果，以提升自己对课程对话的理解。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。正确答案： 一、注重采取有针对性的激励措施来满足不同民警的不同需要，实现有效的激励。根据需要理论，既然人的需要是客观存在，因此就必须以需要为起点。
二、注重发挥内在激励的巨大作用。激励因素与保健因素的区别，是激励上内在激励和外在激励概念的基础。
三、注重目标人体对公安民警积极性的影响力。人的行为都是实现某种目标以满足自己的需要，达到目标对于满足个人需要的意义和价值就是目标价值。
四、公平分配是重要的激励因素。公平理论认为，每个人都需要保持一种分配上的公平感，这种公平感不是靠自己所得报酬的绝对值获得，而是把自己所得的报酬和付出的劳动与他人得到的报酬和付出的劳动进行社会比较才等到的。
五、充分发挥目标的激励作用。目标设置理论认为，设置目标时应将目标的明确性的挑战性结合起来考虑，既是设置明确具体的目标，又要考虑这一目标是可以被人们接受的，有一定难度却又是经过努力能够达到的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述设置团队目标应该注意的问题？正确答案： 首先，设立的目标要适度。
第二，相信团队成员的能力，他们有能力完成一个比现在更好的一个目标。
第三，制定的目标，应简洁，便于操作。
第四，设置的团队目标要通过各种渠道让所有的团队成员都知道。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题？正确答案： （1）学会赞许自己的下属
（2）对于不同员工应采取不同的激励手段
（3）注意掌握奖励时机和奖励频率
（4）描绘“共同的愿景”
（5）用自己的行动去激励部下解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述调查问卷设计中排列调查问题时应该注意的问题。正确答案： （1）按问题的性质或类别排列，而不要将不同性质或类别的问题混杂在一起；
（2）按问题的复杂程度或困难程度排列；
（3）按问题的时间顺序排列；
（4）注意问题的安排要有逻辑性。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述合理的工业布局应该注意的问题。
正确答案:合理的工业布局应当注意：
（1）适当利用自然环境的自净能力；
（2）加强资源和能源的综合利用；
（3）大型项目的分布与选址，必须事先进行环境应先评价，并尽可能减少对周围环境的不良影响；
（4）严禁污染型工业建在居民稠密区、城市上风区、水资源保护区、名胜古迹和风景游览区、自然保护区。体现上述要求的合理的工业布局，将会大大减少对环境的污染与损害。 -
第14题：
简述人机匹配的含义、原则和应该注意的问题？
正确答案: 含义：对人与机器的特性进行权衡分析，将系统的不同功能分配给人和机器，叫人机功能分配。人机功能分配的目的是通过合理分配人与机器的功能，将人与机器的优点结合起来，取长补短，从而构成高效、安全的人机系统。
原则：为了克服不合理的分配，科学合理地分配人与机器的功能，在人机功能分配时，根据人机功能特性，一般应该遵循的原则是：笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调重复的、高价运算的、大功率的、高温剧毒、对人有危害的操作等功能应该让机器承担，而人适合于程序和指令的安排，图形的辨认或多种信息输入，及其系统的监控、维修运用、设计调试、革新创造、故障处理及应付突然事件等功能。
注意的问题：
1）信息由机器的显示器传递给人时，应该选择适合的信息通道，避免信息通道过载而失误，同时设计应该考虑符合人机学的原则。
2）信息由人的运动器官传递到机器时，应该考虑人的能力极限和操作范围，所设计的控制器应该高效、安全、灵敏、可靠。
3）设计时，应该充分利用人与机器的各自优势。
4）使用人机结合面的信息通道和传递能力不能超过人的能力极限，并使设计适合大多数人。
5）要考虑其发生故障的可能性，以及简单排除故障的方法和工具。
6）要考虑小概率事件的处理，对可能造成破坏的小概率事件要事先安排监督和控制方法。 -
第15题：
简述奶牛利用NPN饲料时应该注意的问题？
正确答案: （1）供给充足的碳源；
（2）日粮中矿物质充足；
（3）日粮中粗蛋白水平不宜太高，用量要适宜；
（4）一般奶牛日粮中尿素用量不超过日粮干物质的1%；
（5）如果日粮是含NPN高的饲料，如青贮料，尿素用量减半；
（6）尿素用量应逐渐加入，大约需要2—4周时间作为适应期。 -
第16题：
简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
正确答案: ⑴表扬和奖励必须符合实际，这样才能起到鼓励当事人，激励周围的作用。
⑵表扬和奖励的方式不要固定不变，以固定方式进行的定期表扬和奖励往往功效不大，而不可预测的多样形式的表扬和奖励效果更佳，比如，物质奖励既可以是奖金，也可以是外出旅游或订阅报刊等。
⑶采取公开表扬和奖励的形式，可以增强职工的荣誉感，使其渴求被尊重的需要得到满足，同时对周围的人产生更强烈的刺激作用。 -
第17题：
简述隐性采访应该注意的问题？
正确答案: 其一，隐性采访只能在不得不使用的情况下使用。其二，隐性采访不可涉足国家机密和公民隐私。其三，隐性采访采取的是“单枪匹马”战术，因此，要注意把事实核对清楚，避免出现事实差错。其四，为了消除隐性采访只是记者个人活动的不利因素，在可能的情况下，可以把隐性采访和显性采访结合起来。 -
第18题：
简述客服人员在与客户交流过程中应该注意的问题。
正确答案: （1）文明守礼。
（2）适当反馈信息。无论客户的抱怨是否合理，都要认真听取，并做出适当的反应，争取解决问题，使客户满意。
（3）说话果断自信。
（4）使用“我”词汇。这样意味着客服人员肯负责任，乐于与人合作共同解决问题。
（5）善于表达自己。 -
第19题：
问答题简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。正确答案： ⑴表扬和奖励必须符合实际，这样才能起到鼓励当事人，激励周围的作用。
⑵表扬和奖励的方式不要固定不变，以固定方式进行的定期表扬和奖励往往功效不大，而不可预测的多样形式的表扬和奖励效果更佳，比如，物质奖励既可以是奖金，也可以是外出旅游或订阅报刊等。
⑶采取公开表扬和奖励的形式，可以增强职工的荣誉感，使其渴求被尊重的需要得到满足，同时对周围的人产生更强烈的刺激作用。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述穿着应该注意哪些问题？正确答案： 佛靠金装，人靠衣装
（1）穿着要应时。即不仅要考虑到时令变换、早晚温差，而且要注意时代要求，尽量避免穿着与季节格格不入的服装。
（2）穿着要应地。比如说上班要着符合职业要求的服饰，重要社交场合应穿庄重的正装。如果去休闲散步也穿西装套裙，既不舒适，又贻笑大方。衣冠不整、低胸露背者委实不宜进入法庭、博物馆之类的庄严场所。
（3）穿着要应己。要根据自己的工作性质、社交活动的具体要求、自身形象特点来选择服装。穿着太随意的服饰出现在宾馆容易使人产生不良的印象。
（4）穿着要协调。着装颜色的搭配要协调，使之既有整体感，又不呆板。
（5）搭配要适当。西装与鞋袜的搭配尤其需要注意：穿西装不能穿布鞋、凉鞋和旅游鞋，庄重的西装宜搭配深褐色皮鞋和深色袜子。除白色西式套装外，西装不能穿白色袜子。女士穿西装，宜扣好全部纽扣。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述我国在技术出口中应该注意的问题。正确答案： （1）提高对技术出口战略惫义的认识。
（2）认真选择可供出口的技术。
（3）有效地利用技术，选择合适的技术出口时机。
（4）选择适当的技术出口方式。
（5）加强知识产权的国外保护。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述小学生卫生保健应该注意的问题。正确答案：
小学生卫生保健应注意以下几个问题:
(1)保持正确姿势,组织适当的体育活动和体力劳动;
(2)保护牙齿,培养儿童良好的用餐习惯;
(3)眼和耳的卫生保健;
(4)保持合理的营养和良好的生活习惯;
(5)注意用脑卫生。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工作说明书的应该注意的细节问题。正确答案： ①绩效标准的规定
②需要签字确认
③规定时限，即有效期解析： 暂无解析