（）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。A、岗位设计B、职务设计C、职责设计D、职位设计

第1题：

第2题：

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

• A、职务分析的关键内容是职务说明
• B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
• C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
• D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

正确答案:A

第3题：

组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。

• A、编制职务等级
• B、编制职务描述
• C、编写职务内容
• D、指出任职资格

正确答案:B

第4题：

《专业技术职务任职资格评审表》封面中，“现任专业技术职务”是指现在所取得的专业技术资格。

正确答案:错误

第5题：

工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

正确答案:正确

第6题：

从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。

正确答案:错误

第7题：

职务资格要求编写的依据是（）的成果。

• A、人员测评
• B、人事考核
• C、绩效管理
• D、职务分析

正确答案:D

第8题：

对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）

• A、职务描述
• B、职务分析
• C、职务规范
• D、职务设计

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

A对

B错

对
略

第14题：

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？

正确答案: 思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历。

第15题：

职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

正确答案:正确

第16题：

职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

正确答案:正确

第17题：

职务描述是指具有哪些条件的人才才能担任这一工作，是对一特定工作所要求的资格的书面描述。

正确答案:错误

第18题：

（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。

• A、工作职责
• B、职务说明书
• C、工作权限说明书
• D、职务标识书

正确答案:B

第19题：

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

• A、职务分析
• B、职务描述
• C、职务规范
• D、职务设计

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：