消除管理人员的认识与所制定的服务质量标准之间差异的措施指()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
消除服务质量管理人员认识差距的主要措施有()。
第3题:
服务质量是指实际服务水平与服务标准或服务需要服务期望之间的差异程度。
第4题:
()是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
第5题:
下列措施中,有助于消除偏见的有()
第6题:
影响服务质量的差异主要有()
第7题:
根据美国著名的营销学家贝里等人提出的服务质量差距模型理论,缩小管理人员对客人期望的认识与服务质量规范之间差距的基本方法有()。
第8题:
消除服务与外部沟通之间差异的措施是()。
第9题:
服务质量管理人员认识差距是指()。
第10题:
道路客运"三化”是指通过制定道路客运各项服务工作质量标准,实现()、服务管理规范化和服务质量标准化。
第11题:
解决问题的过程
确定问题的过程
认识问题的过程
制定决策的过程
第12题:
消费者预期与管理者感知之间的差异
管理者的感知与服务质量规范之间的差异
服务质量规范与服务提供之间的差异
服务提供与外部沟通之间的差异
感知服务与预期服务之间的差异
第13题:
第14题:
消除服务质量标准与服务人员提供服务之间差异的措施之一是加强员工培训,使员工更胜任工作;第二个措施是建立监督控制体系为员工提供必要信息。
第15题:
服务质量的差距包括:质量标准的差距、营销沟通的差距、服务交易的差距、感知服务质量的差距和()
第16题:
顾客期望的服务要求高于加油站管理人员所制定的服务质量标准时,顾客感知的服务质量就()。
第17题:
如果所制定的标准成本与企业实际发生的成本之间差异数字不大,就可将差异的数额分配计入产品成本和在产品中。
第18题:
下列各项不属于服务质量差距模型中的差距类型的是()。
第19题:
消除企业认识的服务与客户期望的服务之间产生差异的措施是:一、注意把握定制化服务提供的时机;二、加强企业部门间,员工间的信息沟通和有效协作,实现企业的长远目标。
第20题:
消除客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距的措施不包括()。
第21题:
造成各类服务失败的原因是()的差距。
第22题:
增加平等的、个人间的接触
加强男女之间的性别差异教育
制定有助于消除偏见的社会规范
不同群体间的共同命运与合作奖励
消除刻板印象
第23题:
顾客对服务的期望与管理人员对这些期望的认识之间的差距
员工对服务规范的理解与顾客对服务质量感知之间的差距
管理人员对顾客期望的认识与服务质量规范之间的差距
服务质量规范同服务提供之间的差距