参考答案和解析
正确答案: 构建高效团队的主要目的,就是增进组织效率和解决组织所面临的问题,团队管理更强调组织的整体效应,更追求创新、高效、整合和进取精神。高效团队,是指团队成员之间有着良好的合作沟通品质,并能在良好的外部环境支持下,在优秀领导的指引下,高效率地朝着目标推进的团队。高效团队具备以下特点:
1)拥有明确的共同目标;
2)成员之间具有开放、互补的沟通机制;
3)成员具有良好的工作能力和协作意识;
4)团队具有持续的创新力;
5)具有优秀的团队领导。
更多“高效团队应该具备哪些特点?”相关问题
  • 第1题:

    在原子吸收分析中,一个理想光源应该具备哪些特点?


    正确答案:①发射有待测元素的锐线光谱;②有足够的发射强度;背景小,稳定性高。

  • 第2题:

    良好的沟通是高效团队一个必不可少的特点。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能,这是指高效团队需要具备什么条件()

    • A、规模比较小
    • B、互补的技能
    • C、共同的目的
    • D、相互之间的责任

    正确答案:B

  • 第4题:

    一个支持性的团队环境应该具备()方面的特点。

    • A、了解团队中的每一个人
    • B、显示出你的信任
    • C、相互尊重
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题:

    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()

    • A、学习能力
    • B、创新能力
    • C、执行能力
    • D、协作能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队


    正确答案: 明确定义角色和职责、授权给项目团队成员使他们能完成自己的职责、按规定给予奖励并能识别出优秀的工作绩效提供培训和个人指导、建立一个支持的环境、避免对团队成员所做得工作有个人偏见和产生不信任、保证坚信项目团队将获得最终成功。

  • 第7题:

    高效团队的特征有哪些?


    正确答案:高效团队的特征包括:
    (1)清晰的目标;
    (2)相关的技能;
    (3)相互信任;
    (4)一致的承诺;
    (5)良好的沟通;
    (6)谈判技能;
    (7)恰当的领导;
    (8)内部支持和外部支持。

  • 第8题:

    高效团队具有哪些主要特征?


    正确答案:通常认为,高效团队具有以下特征:
    第一,具有对共同目标的信念。
    第二,对团队有高度的承诺与投入。
    第三,团队成员相互信任和有依赖感。
    第四,团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五,自由畅通的信息沟通。
    第六,公开表达情感和不同意见。
    第七,团队自己解决其中的冲突。
    第八,离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。

  • 第9题:

    多选题
    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力()
    A

    学习能力

    B

    创新能力

    C

    执行能力

    D

    协作能力


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    一个支持性的团队环境应该具备()方面的特点。
    A

    了解团队中的每一个人

    B

    显示出你的信任

    C

    相互尊重

    D

    以上都是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下面对高效团队的表述,正确的有()。
    A

    高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同

    B

    高效团队要求成员有完全相同的价值取向

    C

    团队成员必须具备合作的品质

    D

    良好的沟通有利于消除成员之间的误解

    E

    团队成功的重要因素是成员间的理解信任


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    高效团队的特征有哪些?

    正确答案: (1)共同的目标;
    (2)相关的技能;
    (3)相互的信任;
    (4)一致的承诺;
    (5)良好的沟通;
    (6)高效的领导。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团队应该具备如下特点()。

    • A、技能互补
    • B、共同的目标
    • C、共同负责
    • D、有一个公认的权威人物

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    下面对高效团队的表述,正确的有()。

    • A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同
    • B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向
    • C、团队成员必须具备合作的品质
    • D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解
    • E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    生态农业应该具备以下几方面的基本特点:整体性和可调控性;稳定、高效与持久性;()。


    正确答案:地域性

  • 第16题:

    组织在建立高效团队中所承担的关键职责有哪些?


    正确答案:(1)高层管理者的无条件支持;
    (2)足够的信息和其他资源;
    (3)灵活的任务结构;
    (4)恰当的规模和成员组合。

  • 第17题:

    试述谜语应该具备的主要特点有哪些?


    正确答案: 作为一则谜语,应具备以下几个特点:
    (1)文学性。民间谜语是民间文学的一种样式,它的谜面大多就是一首歌谣,形象生动,寓意深刻。不少还运用了拟人、想象、借代等文学手法,富有浓郁的文学色彩。有些作者只注意了它的游戏性,而忽视了它是文学性,简单地例举一些特征,不努力运用各种艺术手法去创造形象,这就不能创作出优秀的谜语。如有人以“屁股挂着盒子枪”为谜面,打“保定(臀)”的谜底,浅薄,低级,庸俗;以“月巴”打“合肥”,更没有一点意义。
    (2)知识性。谜语的题材内容,涉及天地万物,相当广泛,包含着各个方面的知识。通过猜谜制谜,传授知识,启迪联想,开拓人们的思路,加深对事物的理解,增长知识。它是对儿童进行教育的好的教材,也是进行智力测验的一种好方法。
    (3)趣味性。猜谜是一项娱乐活动。优秀的谜语,饶有趣味,让人猜射,乐在其中。正如一则关于猜谜的谜语所写的那样:
    一时欢乐一时愁,想起千般不对头,若如想得千般到,自解忧来自解愁。
    这就是对猜谜活动的形象描写,也是猜谜的乐趣所在。
    (4)疑难性。谜语是让人猜的,因此就要使人感到有点疑难,不能太过浅白,要让人开动脑经,苦苦思索,才能找到谜底,这才有乐趣。灯谜又叫虎谜,也就是强调它的疑难性。

  • 第18题:

    高效实用的移动学习平台需要具备哪些特点()

    • A、简单易用
    • B、个性定制
    • C、管理多维

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    简述高效的服务型政府应该具备的构成要素。


    正确答案:(一)要有明确的服务理念
    (二)要完善约束机制,建立完整正确的评议监督机制政府工作绩效评价体系
    (三)建立高素质的公务员队伍和现代化服务手段

  • 第20题:

    高效团队具备()特点。

    • A、拥有明确的共同目标
    • B、成员之间具有开放、互补的沟通机制
    • C、成员具有良好的工作能力和协作意识
    • D、团队具有持续的创新力
    • E、团队具有亲和力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    填空题
    生态农业应该具备以下几方面的基本特点:整体性和可调控性;稳定、高效与持久性;()。

    正确答案: 地域性
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    高效团队具有哪些主要特征?

    正确答案: 通常认为,高效团队具有以下特征:
    第一,具有对共同目标的信念。
    第二,对团队有高度的承诺与投入。
    第三,团队成员相互信任和有依赖感。
    第四,团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五,自由畅通的信息沟通。
    第六,公开表达情感和不同意见。
    第七,团队自己解决其中的冲突。
    第八,离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点?

    正确答案: 销售团队领导的特点:
    (1)销售团队的方针名确。
    (2)销售团队领导者头脑清醒,其领导作用得到发挥。
    (3)销售团队内都能够相互沟通。
    称职领导的特点:
    (1)意识到领导的责任。
    (2)发挥领导的作用。
    (3)加强团队及自我管理。
    (4)彻底加强事前管理。
    (5)发挥领导的自主性和主导性。
    (6)具有领导者具备的行为特点。
    解析: 暂无解析