绩效评估的测量系统要具有（）A、效度B、信度C、稳定性D、科学性E、没有偏见

题目

绩效评估的测量系统要具有（）

  • A、效度
  • B、信度
  • C、稳定性
  • D、科学性
  • E、没有偏见
相似考题

1.一种评价指标体系是否具有科学性和可操作性,关键是看其()。A.有没有信度B.有没有效度C.能否进行有效的评价D.有没有信度和效度

2.在评估心理测量时，研究者应持态度是()。A、效度第一，信度第二B、信度第一，效度第二C、效度与信度均重要D、效度与信度均不重要

3.某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的()。A、制度化B、信度C、效度D、可行性

4.测量结果的稳定性程度是指()。A.效度B.稳定性C.信度D.可信度

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  • 第1题：

    信度测量中应用最多的是()。

    A、稳定性的测量

    B、等同性的测量

    C、内在一致性的测量

    D、效标关联效度的测量


    参考答案：C

  • 第2题：

    招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。

    A.信度

    B.效度

    C.结构效度

    D.信度和效度


    参考答案D

  • 第3题：

    测量结果的稳定性程度是指测验的（）。

    A效度

    B信度

    C稳定度

    D真实度


    B
    略

  • 第4题：

    由右图测量的结果，可知测量的信度和效度是（）

    • A、信度高，但效度不高
    • B、信度高，效度也高
    • C、信度不高，效度高
    • D、信度、效度都不高

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于信度和效度的关系描述正确的有（）。

    • A、缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量
    • B、具有很高信度的测量并不意味着同时也是高效度的测量
    • C、缺乏效度的测量肯定没有信度
    • D、研究者努力提高测量中的效度，测量的信度会受影响；追求测量信度时，往往会损害或降低测量的效度

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    测量要反应所需测量的东西，这是指测量的（）

    • A、效度
    • B、信度
    • C、浓度
    • D、密度

    正确答案:A

  • 第7题：

    在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。

    • A、信度
    • B、广度
    • C、效度
    • D、公平度

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列有关效度说法不正确的是（）。

    • A、效度是指评估测量的标准程度
    • B、评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
    • C、评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
    • D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    由右图测量的结果，可知测量的信度和效度是（）
    A

    信度高，但效度不高

    B

    信度高，效度也高

    C

    信度不高，效度高

    D

    信度、效度都不高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。
    A

    信度

    B

    广度

    C

    效度

    D

    公平度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过严格测量脑袋的大小作为智力的高低，这种测量：（）
    A

    信度高、效度高

    B

    信度高、效度低

    C

    信度低、效度高

    D

    信度低、效度低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “选择用尺测量体重”是没有测量（）
    A

    效度

    B

    信度

    C

    稳定性

    D

    连续性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “选择用尺测量体重”是没有测量()

    A. 效度

    B. 信度

    C. 稳定性

    D. 连续性


    正确答案：A

  • 第14题：

    测量结果与试图要达到的目标之间的接近程度常用以下哪项指标来测量

    A、复测信度

    B、复本信度

    C、折半信度

    D、效度系数

    E、信度系数


    参考答案：D

  • 第15题：

    （）是指所得分数的稳定性与可靠性。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、无偏见
    • D、测度

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是指测量结果的稳定性程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:A

  • 第17题：

    “选择用尺测量体重”是没有测量（）

    • A、效度
    • B、信度
    • C、稳定性
    • D、连续性

    正确答案:A

  • 第18题：

    如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、峰度
    • D、偏度

    正确答案:A

  • 第19题：

    衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。

    • A、战略的改进
    • B、效度与信度
    • C、可接受性
    • D、市场竞争性

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）是指评估测量的准确程度。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、无偏见
    • D、测度

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    测量结果的稳定性程度是指测验的（）。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    稳定度

    D

    真实度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
    A

    信度

    B

    效度

    C

    峰度

    D

    偏度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于信度和效度的关系描述正确的有（）。
    A

    缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量

    B

    具有很高信度的测量并不意味着同时也是高效度的测量

    C

    缺乏效度的测量肯定没有信度

    D

    研究者努力提高测量中的效度，测量的信度会受影响；追求测量信度时，往往会损害或降低测量的效度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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