制定出的运动计划在实施中不需要进行定期反馈和调整

题目

制定出的运动计划在实施中不需要进行定期反馈和调整

相似考题

1.根据锻炼者的实际情况制定的运动计划，在实施过程中要定期进行反馈和()A.评估B.测试C.调整D.监控

2.运动计划在实施过程中需要定期进行反馈和调节（ ）此题为判断题(对，错)。

3.施工进度计划在实施过程中要进行必要的调整，调整内容包括（）。 A.起止时间 B.网络计划图 C.持续时间 D.工作关系 E.资源供应

4.为摸清除氧器的运行特性,以制定出最优运行条件,必须进行除氧器的()。A、调整试验B、定期检查C、定期维修D、停车试验

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  • 第1题：

    商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正，在以风险为导向的战略规划中，战略规划的调整依赖于()的反馈循环。

    A:战略方案选择和公司治理
    B:战略实施和战略风险管理
    C:风险监测和运营绩效
    D:风险识别和整体战略

    答案：B
    解析：
    在以风险为导向的战略规划中，战略规划调整依赖于战略实施和战略风险管理活动的反馈循环。

  • 第2题：

    运动计划在实施过程中，应定期进行反馈和调整


    正确答案:正确

  • 第3题：

    审计实施方案制定后，审计人员仍可对审计实施方案进行修订、补充和调整。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第5题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

    • A、对战略与规划实施方法
    • B、对战略与规划实施者
    • C、对战略与规划制定者
    • D、对战略与规划内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    事故处理预案演练规定中要求，要按照预案中的具体要求按时进行培训和演练，制定出实施计划，具体位置的演练要制定相应的（）。


    正确答案:模拟演练实例

  • 第8题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第9题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
    A

    设计和策划培训

    B

    确定培训需求

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    施工进度计划在实施过程中要进行必要的调整，调整内容包括（）。
    A

    起止时间

    B

    网络计划图

    C

    持续时间

    D

    工作关系

    E

    资源供应


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。
    A

    对战略与规划实施方法

    B

    对战略与规划实施者

    C

    对战略与规划制定者

    D

    对战略与规划内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运行中不需要要定期校对水位计。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对于计划管理的特征，下述说法正确的是（）

    • A、计划在实施过程中制定
    • B、计划是没有时间限制的
    • C、计划一旦制定是决不可以调整的
    • D、计划的制定要切合实际

    正确答案:D

  • 第15题：

    施工进度计划在实施过程中要进行必要的调整，调整内容包括（）。

    • A、起止时间
    • B、网络计划图
    • C、持续时间
    • D、工作关系
    • E、资源供应

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:B

  • 第18题：

    生产物流控制程序是（）。

    • A、制定计划→制定期量标准→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
    • B、制定计划→物流信息收集、传送、处理→制定期量标准→调整和评估
    • C、制定期量标准→制定计划→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
    • D、物流信息收集、传送、处理→制定计划→制定期量标准→调整和评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    对于计划管理的特征，下述说法正确的是（）
    A

    计划在实施过程中制定

    B

    计划是没有时间限制的

    C

    计划一旦制定是决不可以调整的

    D

    计划的制定要切合实际


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。
    A

    设计和策划培训

    B

    确定培训需求

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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