脱岗培训的方法有（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、行为模仿D、角色扮演E、与大学相关的教学计划

题目

脱岗培训的方法有（）。

  • A、案例研究法
  • B、管理竞赛
  • C、行为模仿
  • D、角色扮演
  • E、与大学相关的教学计划
相似考题

1.适合管理者培训的方法有()A讲座B在职培训C案例研究培训D行为模仿

2.游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个()情景。A、真实的动态的B、虚构的C、虚拟的D、创意的

3.岗外培训技术包括（ ）。A．案例研究法B．管理竞赛C．行为模仿D．企业内部开发中心

4.在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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  • 第1题：

    ()不属于脱岗培训的方法。

    A.案例研究法

    B.行动学习

    C.角色扮演

    D.管理游戏


    参考答案：B

  • 第2题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第3题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

  • 第4题：

    在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、管理竞赛
    • C、角色扮演
    • D、行为模仿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、案例研究
    • C、网上培训
    • D、工作轮换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    岗外培训技术包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、管理竞赛
    • C、行为模仿
    • D、企业内部开发中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    管理人员培训的方法有（）

    • A、研讨会
    • B、案例研究
    • C、角色扮演
    • D、T小组
    • E、游戏

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。
    A

    案例研究法

    B

    管理竞赛

    C

    角色扮演

    D

    行为模仿


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高级管理人员的脱产培训方法有（）
    A

    案例研究

    B

    大学研修班

    C

    初级董事会

    D

    管理竞赛

    E

    角色扮演


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
    A

    角色扮演法

    B

    案例研究

    C

    网上培训

    D

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。
    A

    案例研讨法

    B

    视听法

    C

    讨论法

    D

    角色扮演法


    正确答案： D
    解析： 讨论培训与开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。

  • 第13题：

    常用的员工培训方法有()。

    A、设置“助理”职位

    B、岗位轮换

    C、角色扮演法

    D、讨论法

    E、案例研究法


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。

    A.角色扮演法
    B.行为模仿法
    C.拓展训练
    D.网上培训
    E.虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法

  • 第15题：

    高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    高级管理人员的脱产培训方法有（）

    • A、案例研究
    • B、大学研修班
    • C、初级董事会
    • D、管理竞赛
    • E、角色扮演

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）

    • A、工作模拟法
    • B、案例研究法
    • C、角色扮演法
    • D、计划指导法

    正确答案:A

  • 第19题：

    现代培训方法主要有（）。

    • A、计算机培训
    • B、角色扮演法
    • C、案例研究法
    • D、远程学习

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

    • A、案例研讨法
    • B、视听法
    • C、讨论法
    • D、角色扮演法

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

    正确答案： 适宜行为调整和心理训练
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个（）情景。
    A

    虚拟的

    B

    真实的动态的

    C

    虚构的

    D

    创意的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常用的员工培训方法有（）。
    A

    设置“助理”职位

    B

    岗位轮换

    C

    角色扮演法

    D

    讨论法

    E

    案例研究法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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