工作模拟的主要形式有（）。A、主题演讲B、项目设计C、公文处理D、小组讨论E、管理游戏

题目

工作模拟的主要形式有（）。

  • A、主题演讲
  • B、项目设计
  • C、公文处理
  • D、小组讨论
  • E、管理游戏
相似考题

1.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

2.会展企业常采用情景模拟测试来考察应聘者的素质和能力,其主要采用的形式有( )。A、无领导小组讨论法B、角色扮演法C、公文处理模拟法D、访谈法E、企业决策模拟法

3.基于模拟的测试主要有()A、公文处理B、情境面试C、无领导小组讨论D、角色扮演E、管理者游戏

4.模拟考评法的主要方式包括()。A、面试B、公文处理C、小组讨论D、口试

更多“工作模拟的主要形式有（）。A、主题演讲B、项目设计C、公文处理D、小组讨论E、管理游戏”相关问题

  • 第1题：

    评价中心用得最多的一种测评形式是（）

    • A、小组讨论
    • B、公文处理
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:B

  • 第2题：

    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、角色扮演
    • C、小组讨论
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第3题：

    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第4题：

    评价中心中用得最多的一种形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:D

  • 第5题：

    人才评价中心的主要形式包括（）。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、管理游戏
    • E、演讲

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    “一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。（）

    • A、领导小组讨论
    • B、情景模拟
    • C、管理游戏
    • D、公文处理练习

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    最典型工作样本测试有（）。
    A

    公文筐处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    业务知识测试

    D

    管理游戏

    E

    认知能力测试


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    评价中心技术的主要形式有（）
    A

    公文处理

    B

    管理游戏

    C

    小组讨论

    D

    角色扮演

    E

    心理测验


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    基于模拟的测试主要有（）
    A

    公文处理

    B

    情境面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    角色扮演

    E

    管理者游戏


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。（）
    A

    领导小组讨论

    B

    情景模拟

    C

    管理游戏

    D

    公文处理练习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价中心用得最多的一种测评形式是（）
    A

    小组讨论

    B

    公文处理

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评价中心测评的主要形式有 ( )
    A

    文件筐测验

    B

    无领导小组讨论

    C

    领导组织的辩论

    D

    管理游戏

    E

    模拟面谈


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    情景模拟的主要内容有（）

    • A、公文处理
    • B、与人谈话
    • C、无领导小组讨论
    • D、角色扮演
    • E、即席发言

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    评价中心技术的主要形式有（）

    • A、公文处理
    • B、管理游戏
    • C、小组讨论
    • D、角色扮演
    • E、心理测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）

    • A、小组讨论
    • B、公文处理
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:B

  • 第16题：

    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第17题：

    模拟测评的主要形式有（）。

    • A、公文处理
    • B、即兴发言
    • C、模拟会议
    • D、情境模拟
    • E、民意测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。 


    正确答案:角色扮演

  • 第19题：

    单选题
    在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人才评价中心的主要形式包括（）。
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    管理游戏

    E

    演讲


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    角色扮演

    C

    小组讨论

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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