组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境。

题目

组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境。

相似考题

1.邓肯将组织环境分为_________。A.一般环境B.外部环境C.内部环境D.特殊环境

2.企业的外部环境可分为以下层次()。A.企业经营的内部环境B.企业特殊外部环境C.文化环境D.企业一般外部环境E.内部物质环境

3.以空间为坐标，可将外部环境分为宏观环境、微观环境和组织内部环境。( )

4.企业在一定的技术经济条件下,从事生产经营活动所具备的内在客观物质环境和文化环境是指()。A.外部环境B.一般外部环境C.内部环境D.特殊外部环境

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  • 第1题：

    组织的外部环境可以进一步划分为一般环境和任务环境。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    现代企业经营外部环境的分析方法包括（ ）。
    A.外部环境的调研 B.外部环境的预测
    C.外部环境的风险 D.外部环境调査信息 E.外部环境的推测


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？


    正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
    内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。

  • 第4题：

    组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织的外部环境可分为一般环境和（）


    正确答案:具体环境

  • 第6题：

    行政组织与外部环境的互依性表现在（）

    • A、行政组织依赖于外部环境
    • B、外部环境决定行政组织的结构
    • C、行政组织能动的选择与塑造外部环境
    • D、外部环境依赖于行政组织
    • E、行政组织决定外部环境

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的（）

    • A、界线
    • B、框架
    • C、结构
    • D、制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织所面临的外部环境可以分为（）

    • A、一般环境
    • B、微观环境
    • C、具体环境
    • D、抽象环境
    • E、特殊环境

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）
    A

    群体、个体、组织、外部环境

    B

    个体、组织、群体、外部环境

    C

    个体、群体、组织。外部环境

    D

    外部环境、个体、群体、组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    行政组织与外部环境的互依性表现在（）
    A

    行政组织是适应外部环境的需要而产生的

    B

    行政组织的目标、规模、结构等决定于外部环境的需要

    C

    行政组织的物质要素要从外部环境输入

    D

    行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

    E

    行政组织能控制和改善外部环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）将组织环境分为内部环境和外部环境。

    正确答案： 邓肯
    解析： 邓肯从组织环境的两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析，将组织环境分为内部环境和外部环境。

  • 第12题：

    多选题
    邓肯将组织环境分为（）
    A

    一般环境

    B

    内部环境

    C

    外部环境

    D

    特殊环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第14题：

    组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    人力资源规划的制定依据是（）

    • A、组织的战略目标
    • B、组织的外部环境
    • C、员工的个人需要
    • D、组织的战略目标和外部环境

    正确答案:D

  • 第16题：

    邓肯将组织环境分为（）

    • A、一般环境
    • B、内部环境
    • C、外部环境
    • D、特殊环境

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）

    • A、群体、个体、组织、外部环境
    • B、个体、组织、群体、外部环境
    • C、个体、群体、组织。外部环境
    • D、外部环境、个体、群体、组织

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）将组织环境分为内部环境和外部环境。


    正确答案:邓肯

  • 第19题：

    功能集合型物流组织适合（）的企业。

    • A、中型规模
    • B、外部环境稳定
    • C、常规技术
    • D、中型规模和外部环境稳定

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    组织的外部环境可分为一般环境和（）

    正确答案： 具体环境
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    行政组织与外部环境的互依性表现在(    )
    A

    行政组织是适应外部环境的需要而产生的

    B

    行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约

    C

    行政组织的物质要素要从外部环境输入

    D

    行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

    E

    行政组织能控制和改善外部环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织所面临的外部环境可以分为（）
    A

    一般环境

    B

    微观环境

    C

    具体环境

    D

    抽象环境

    E

    特殊环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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