群体与群体之间的冲突有()。
第1题:
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
第2题:
对组织效率有积极作用的冲突类型是()
第3题:
组织内群体与群体之间的冲突是()
第4题:
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()
第5题:
工会与管理层之间的冲突属于()
第6题:
根据内容划分,冲突可以分为()
第7题:
感情冲突
组织间冲突
破坏性冲突
建设性冲突
群体冲突
第8题:
组织间冲突
群体间冲突
人际冲突
个体内部冲突
第9题:
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
建设性冲突、破坏性冲突
个人冲突、人际冲突、群体冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
积极性冲突、消极性冲突
第10题:
角色冲突
组织冲突
人际冲突
个体内心冲突
第11题:
冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()
第12题:
冲突有()和()的冲突。
第13题:
根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()
第14题:
发生在两个或多个组织之间的冲突称为()
第15题:
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
第16题:
上下级之间
人际间
组织间
群体间
部门间
第17题:
认知冲突
建设性冲突
群体冲突
组织间冲突
人际冲突
第18题:
人际忡突
部门冲突
组织冲突
群体冲突
第19题:
目标性冲突
认识性冲突
感情型冲突
利益性冲突