招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定

题目

招聘活动总结的内容一般包括（）。

  • A、招聘计划
  • B、招聘进程
  • C、招聘结果
  • D、招聘经费
  • E、招聘评定
相似考题

1.招聘工作总结不包括下列哪项内容()A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

2.招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

3.一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

4.招聘计划应包括( )。A．招聘的渠道B．各类人员的招聘条件C．招聘的结果D．招聘的费用E．招聘方法

更多“招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定”相关问题

  • 第1题：

    招聘计划内容主要包括()

    A、招聘人数

    B、范围和招聘的职位

    C、招聘小组人员及其负责人

    D、考核方案

    E、经费预算和资金来源


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）

    A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数

    B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数

    C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数

    D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数


    正确答案：B

  • 第3题：

    物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。

    • A、招聘方法
    • B、招聘的费用
    • C、招聘的结果
    • D、各类人员的招聘条件
    • E、招聘信息发布的时间

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）

    • A、为下次招聘总结经验教训
    • B、对招聘工作的效率进行评估
    • C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
    • D、招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
    • E、及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    对招聘活动的评估主要包括（）

    • A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
    • B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
    • C、对招聘工作的时间效率进行评估
    • D、对招聘工作的满意程度进行评估
    • E、对招聘工作的经济效率进行评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

    • A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
    • D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

    • A、招聘渠道
    • B、招聘的规模
    • C、招聘时间
    • D、招聘的范围
    • E、招聘的力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    招聘计划的内容应包括（　　）。
    A

    招聘的渠道

    B

    岗位的具体要求

    C

    招聘的结果

    D

    招聘方法


    正确答案： A,C
    解析：
    招聘计划包括：①招聘职位、人员数量、每个岗位的具体要求；②招聘信息发布的时间、方式、渠道；③招聘实施、面试责任单位；④招聘方法、预算；⑤招聘人员到位时间。

  • 第10题：

    多选题
    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
    A

    各类人员的招聘条件

    B

    招聘信息发布的时间、方式与范围

    C

    招聘的薪酬标准

    D

    招聘的渠道、方法

    E

    计划招聘人员总数和人员结构


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对招聘活动的评估主要包括（）
    A

    对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结

    B

    对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结

    C

    对招聘工作的时间效率进行评估

    D

    对招聘工作的满意程度进行评估

    E

    对招聘工作的经济效率进行评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业招聘计划通常包括()

    A、招聘人数

    B、招聘标准

    C、招聘对象

    D、招聘时间

    E、招聘预算


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    招聘评估一般包括三部分（）

    • A、录用人员评估
    • B、招聘工作总结
    • C、招聘工具评估
    • D、招聘成本评估

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    招聘计划应包括哪些内容？（）

    • A、确定招聘人员
    • B、确定招聘渠道
    • C、选择招聘方法
    • D、制定招聘预算

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    人员招聘有哪些程序？（）

    • A、确定招聘需求
    • B、制定招聘计划
    • C、准备招聘信息
    • D、实施招聘活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    单选题
    人才招聘活动评估的内容不包括（　　）。
    A

    招聘成本

    B

    招聘质量

    C

    招聘效果

    D

    招聘数量


    正确答案： A
    解析：
    人才招聘活动评估又称招聘评估，是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

  • 第21题：

    多选题
    在制订招聘计划时，具体的内容包括()。
    A

    招聘渠道

    B

    招聘的规模

    C

    招聘时间

    D

    招聘的范围

    E

    招聘的力度


    正确答案： E,C
    解析： 招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，具体内容包括：招聘渠道、招聘的规模、招聘时间、招聘的范围、招聘的预算。

  • 第22题：

    多选题
    物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
    A

    招聘方法

    B

    招聘的费用

    C

    招聘的结果

    D

    各类人员的招聘条件

    E

    招聘信息发布的时间


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括()。
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

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