内部招聘的原则主要有（）。A、机会均等B、任人唯贤，唯才是用C、激励其他员工D、合理安排，用人所长E、沟通和服务

题目

内部招聘的原则主要有（）。

  • A、机会均等
  • B、任人唯贤，唯才是用
  • C、激励其他员工
  • D、合理安排，用人所长
  • E、沟通和服务
相似考题

1.领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

2.员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

3. 为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )A.因事择人原则 B.严爱相济原则 C.严肃认真原则 D.用人不疑原则 E.任人唯贤原则

4.公务员的任用，坚持()的原则，注重工作实绩。A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、唯才是用D、任人唯贤，德才兼备

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“内部招聘的原则主要有（）。A、机会均等B、任人唯贤，唯才是用C、激励其他员工D、合理安排，用人所长E、沟通和服务”相关问题

  • 第1题：

    外部招聘的原则主要有（）。

    • A、真实客观原则
    • B、任人唯贤，唯才是用
    • C、公正和公平原则
    • D、适用原则
    • E、沟通和服务

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    内部提升应遵循以下原则（）

    • A、用人之所长
    • B、唯才是用
    • C、有利于调动大部分员工的积极性
    • D、有利于提高生产率
    • E、征得提升者同意

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    幼儿园保教人员选聘的原则（）

    • A、按需设岗，因岗用人
    • B、用人所长，避其所短
    • C、任人唯贤，重视绩效
    • D、用人不疑，委以重任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    内部招聘的一般原则有（）

    • A、公平竞争原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、绩效原则
    • D、合理安排原则
    • E、激励原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    内部调用应遵循以下原则（）

    • A、唯才是用
    • B、有利于提高生产率
    • C、尽可能事前征得被调用者同意
    • D、调用后更有利于工作
    • E、用人之所长

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

    • A、党管干部
    • B、任人唯贤
    • C、德才兼备
    • D、任人唯亲

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    员工使用的原则包括（）
    A

    识人知事原则

    B

    因事择人原则

    C

    任人唯贤原则

    D

    激励原则

    E

    优化组合原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。
    A

    责权利一致、人事相符

    B

    兴趣引导

    C

    德才兼备、任人唯贤

    D

    用人所长、优化组合

    E

    严格控制、谨慎使用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    内部招聘的原则有（）
    A

    公平和公正原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    激励原则

    D

    合理安排原则

    E

    公平竞争原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部调用应遵循以下原则（）
    A

    唯才是用

    B

    有利于提高生产率

    C

    尽可能事前征得被调用者同意

    D

    调用后更有利于工作

    E

    用人之所长


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    内部招聘的一般原则有（）
    A

    公平竞争原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    绩效原则

    D

    合理安排原则

    E

    激励原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    A

    党管干部

    B

    任人唯贤

    C

    德才兼备

    D

    任人唯亲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部招聘的原则有（）

    • A、公平和公正原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、激励原则
    • D、合理安排原则
    • E、公平竞争原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    员工使用的原则包括（）

    • A、识人知事原则
    • B、因事择人原则
    • C、任人唯贤原则
    • D、激励原则
    • E、优化组合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    幼儿园人事管理需要遵循的原则主要包括（）。

    • A、任人唯贤
    • B、用人之长
    • C、重视绩效
    • D、激励性原则
    • E、合理结构原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    内部提升应遵循的原则不包括（）。

    • A、唯才是用
    • B、用人之所长
    • C、有利于调动大部分员工积极性
    • D、有利于提高生产率

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业在使用员工的过程中应该遵循以下（）原则。

    • A、责权利一致、人事相符
    • B、兴趣引导
    • C、德才兼备、任人唯贤
    • D、用人所长、优化组合
    • E、严格控制、谨慎使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    内部提升应遵循以下原则（）
    A

    用人之所长

    B

    唯才是用

    C

    有利于调动大部分员工的积极性

    D

    有利于提高生产率

    E

    征得提升者同意


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。
    A

    用人所长，人适其岗

    B

    严爱相济，用人不疑

    C

    用人不疑，任人唯贤

    D

    任人唯贤，严爱相济


    正确答案： D
    解析：
    员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长，人适其岗，使人与事的多种差异因素得到最佳配合。

  • 第20题：

    多选题
    内部招聘的原则（）
    A

    机会均等

    B

    任人为贤

    C

    合理安排

    D

    人岗匹配


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    幼儿园人事管理需要遵循的原则主要包括（）。
    A

    任人唯贤

    B

    用人之长

    C

    重视绩效

    D

    激励性原则

    E

    合理结构原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    幼儿园保教人员选聘的原则（）
    A

    按需设岗，因岗用人

    B

    用人所长，避其所短

    C

    任人唯贤，重视绩效

    D

    用人不疑，委以重任


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人才是治国安邦的基础。中国古代的选人用人之道，给今人许多有益的启示。“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明。”这句话启发我们在用人方面要坚持（）
    A

    德才兼备原则

    B

    量才适用原则

    C

    法治管理原则

    D

    任人唯贤原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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