招聘者应具备的特点有（）。A、公众性B、代表性C、推销性D、权威性E、稳定性

题目

招聘者应具备的特点有（）。

  • A、公众性
  • B、代表性
  • C、推销性
  • D、权威性
  • E、稳定性
相似考题

1.保险公估报告的特点有()。A.没有权威性，不具备法律效力B.没有权威性，但具备法律效力C.有权威性，具备法律效力D.有权威性，不具备法律效力

2.企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。A规范性B.权威性C.强制性D.代表性

3.宪法规范的重要特点有（　　）。 A.根本性 B.最高权威性 C.相对稳定性 D.纲领性

4.名流公众是那些知名度高,对公众舆论和社会生活具有较大影响的人物,他们除了影响力极大的特点,还具有何种特点?A、稳定性B、不稳定性C、权威性D、流行性

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“招聘者应具备的特点有（）。A、公众性B、代表性C、推销性D、权威性E、稳定性”相关问题

  • 第1题：

    公众的基本特点是（）。

    A同质性

    B群体性

    C权威性

    D相关性

    E变化性


    A,B,D,E
    略

  • 第2题：

    秘书与公众关系的特点有（）

    A对等性

    B公务性

    C代表性

    D多向性

    E边缘性


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    电子认证机构应该具备的明显特点有（）。

    • A、权威性
    • B、可信任性
    • C、公正性
    • D、安全性

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    秘书与公众关系具有公务性、代表性和（）

    • A、单一性
    • B、权威性
    • C、多向性
    • D、约束性

    正确答案:C

  • 第5题：

    法律方法的主要特点有（）

    • A、权威性
    • B、规范性
    • C、稳定性
    • D、有偿性
    • E、强制性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    宪法规范的主要特点有哪些?

    • A、根本性和最高权威性
    • B、原则性
    • C、纲领性
    • D、相对稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（）。

    • A、良好的个人品质与修养
    • B、具备多方面的能力
    • C、广阔的知识面
    • D、掌握一定的技术
    • E、具备较高的学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    名流公众具有（）等特点。

    • A、极大影响力
    • B、成员的不稳定性
    • C、权威性
    • D、复杂性
    • E、多样性

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    招聘人才战略的特点有 ( )
    A

    公开性

    B

    广泛性

    C

    竞争性

    D

    稳定性

    E

    实用性


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    财经法规的特点是（）
    A

    具体性、权威性、稳定性、条理性

    B

    条理性、规范性、周密性、科学性

    C

    权威性、稳定性、严密性、针对性

    D

    权威性、稳定性、具体性、科学性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    真实正确可靠，在使用中具有权威性和法律性的监测数据应具备的质量指标。（）
    A

    代表性

    B

    完整性

    C

    可比性

    D

    精密性

    E

    准确性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书与公众关系具有公务性、代表性和（）
    A

    单一性

    B

    权威性

    C

    多向性

    D

    约束性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    竞选者在竞聘演讲时要展示自我，推销自我，说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。因而竞聘演讲稿要具备（）特点。

    A客观性

    B竞争性

    C推销性

    D技巧性


    C
    略

  • 第14题：

    政府公共关系的特点有（）

    A影响的广泛性

    B目标的独特性

    C主体的权威性

    D公众的复杂性

    E方法的全面性


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    法律管理方法的特点（）

    • A、规范性
    • B、权威性
    • C、强制性
    • D、稳定性
    • E、平等性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    政策执行的法律手段有哪些特点？（）

    • A、权威性
    • B、稳定性
    • C、有偿性
    • D、规范性
    • E、强制性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。

    • A、对招聘岗位信息非常熟悉
    • B、掌握必要的面试技术
    • C、较强的沟通能力
    • D、具备冷静、客观的分析判断能力
    • E、具备较高的学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    招聘人才战略的特点有（）。

    • A、公开性
    • B、广泛性
    • C、竞争性
    • D、稳定性
    • E、隐蔽性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    保险公估报告的特点有（）。

    • A、没有权威性，不具备法律效力
    • B、没有权威性，但具备法律效力
    • C、有权威性，具备法律效力
    • D、有权威性，不具备法律效力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    竞选者在竞聘演讲时要展示自我，推销自我，说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。因而竞聘演讲稿要具备（）特点。
    A

    客观性

    B

    竞争性

    C

    推销性

    D

    技巧性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    电子认证机构应该具备的明显特点有（）。
    A

    权威性

    B

    可信任性

    C

    公正性

    D

    安全性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公众的基本特点是（）。
    A

    同质性

    B

    群体性

    C

    权威性

    D

    相关性

    E

    变化性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    秘书与公众关系的特点有（）
    A

    对等性

    B

    公务性

    C

    代表性

    D

    多向性

    E

    边缘性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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