人格测评主要有哪些类型()。A、自陈法B、心理测验C、情景模拟D、投射法E、小组讨论

题目

人格测评主要有哪些类型()。

  • A、自陈法
  • B、心理测验
  • C、情景模拟
  • D、投射法
  • E、小组讨论

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  • 第1题:

    人格的测量方法包括()。

    A.自陈量表法、投射测验

    B.评定量表

    C.情景测验

    D.A和B

    E.ABC


    正确答案:E

  • 第2题:

    情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是( )

    A.心理测评
    B.情景模拟考试
    C.面试
    D.能力测评

    答案:C
    解析:
    员工招聘测评方法:心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试(时员工招聘中最常用的一种方法)

  • 第3题:

    人格测验的方法与类型也是多种多样的,其方法主要有(  )

    A.自陈量表法
    B.心理作业法
    C.情境模拟法
    D.投射测验法

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第4题:

    以下属于人格测评自陈法的有()。

    • A、明尼苏达多项人格测验
    • B、罗夏墨迹测验
    • C、加利福尼亚心理测验
    • D、主题统决测验
    • E、韦氏智力测试

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    常用的人格测评有以下几种类型:测验法 、投射法和()


    正确答案:情境测验

  • 第6题:

    在自陈量表法中,常用的人格测验工具有哪些?


    正确答案: 卡氏16PF、爱德华个人偏好量表(EPPS)、艾森克人格问卷(修订版)、YG性格检查、DISC个性测验、大五人格测验。

  • 第7题:

    人格测评的代表性方法有().

    • A、情境测验法
    • B、测验法
    • C、调查法
    • D、投射法

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。

    • A、自陈量表
    • B、投射测验
    • C、情境测验
    • D、自我概念测验
    • E、特殊能力测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    角色扮演测验属于的素质测评方法是()
    A

    情景演示测验

    B

    心理测试

    C

    模拟情景测验

    D

    情景压力测验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人格测验的方法与类型也是多种多样的,下列不是其方法的是(  )。
    A

    自陈量表法

    B

    心理作业法

    C

    情境模拟法

    D

    投射测验法


    正确答案: C
    解析:
    人格测量的方法有三种:①测验法,包含自陈量表法,优点是题目内容具体清楚,施测简单,记分方便,缺点是编制时缺乏客观指标,不容易保证有效性;②投射法,特点是由若干个模棱两可的刺激组成,由被测者解释,查其动机、态度、感情,测验的弹性大,可在不限制被试的状况下任其随意反应;③情境模拟法,设置模拟情况,让受测者以角色进入处理各种问题。

  • 第11题:

    单选题
    罗夏墨迹测验采用的是人格测验中的()
    A

    量表法

    B

    情景测验

    C

    投射法

    D

    强化法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    知识测评方式主要有()
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    情景测验

    D

    试用

    E

    问卷


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人格测验的主要方法有( )。

    A.自陈量法

    B.投射法

    C.比较因素法

    D.一元回归分析法

    E.情景模拟


    正确答案:AB
    人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。企业为了使某些重要的职位有合适的人选,需要对求职者进行人格测验,以了解求职者的人格特征。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。故选项AB正确。

  • 第14题:

    人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

    A:人格测试
    B:自陈量表
    C:能力测验
    D:投射法

    答案:C
    解析:
    能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

  • 第15题:

    人格测验的建立方法是多种多样的,其中EPQ是采用(  )

    A.自陈量表法
    B.心理作业法
    C.情境模拟法
    D.投射测验法

    答案:A
    解析:
    人格测验的建立方法多种多样,其中有自陈量表,如MMPI、16PF、EPQ、投射测验以及评定量表。其中评定量表是通过观察给人的某种行为或特质确定一个分数。此外,还可以通过情境模拟测试人格。

  • 第16题:

    以下属于人格测评投射法的有()。

    • A、明尼苏达多项人格测验
    • B、罗夏墨迹测验
    • C、加利福尼亚心理测验
    • D、主题统决测验
    • E、韦氏智力测试

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    知识测评方式主要有()

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、情景测验
    • D、试用
    • E、问卷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    人员测评可采用的方法有()

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、情景模拟
    • D、评价中心
    • E、履历判断

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    墨渍测验和主题统觉测验属于()

    • A、自陈量表法
    • B、作业量表法
    • C、心理投射法
    • D、心理实验法

    正确答案:C

  • 第20题:

    角色扮演测验属于的素质测评方法是()

    • A、情景演示测验
    • B、心理测试
    • C、模拟情景测验
    • D、情景压力测验

    正确答案:C

  • 第21题:

    填空题
    常用的人格测评有以下几种类型:测验法 、投射法和()

    正确答案: 情境测验
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对人格进行测量的方法主要有(  )。
    A

    自陈量表法

    B

    面谈法

    C

    评价量表法

    D

    实证法

    E

    投射法


    正确答案: A,E
    解析:
    对人格进行测量的方法主要有三种:①自陈量表法。即编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。②评价量表法。首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价。③投射法。首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

  • 第23题:

    多选题
    人格测评的代表性方法有().
    A

    情境测验法

    B

    测验法

    C

    调查法

    D

    投射法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析