在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。A、工作内容B、工作地位C、绩效标准D、工作背景E、任职资格

题目

在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。

  • A、工作内容
  • B、工作地位
  • C、绩效标准
  • D、工作背景
  • E、任职资格
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1.关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的

2.下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（ ）A．绩效目标B．工作责任C．工作目的D．工作复杂性E．工作活动内容

3.()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。A.问卷法B.工作日志法C.直接观察法D.访谈法

4.下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛

更多“在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。A、工作内容B、工作地位C、绩效标准D、工作背景E、任职资格”相关问题

  • 第1题：

    某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。

    A.观察法
    B.访谈法
    C.问卷法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：
    访谈法的定义。访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈

  • 第2题：

    由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。

    A 访谈法

    B观察法

    C见习法

    D工作日志法


    D
    略

  • 第3题：

    在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）

    • A、工作设置目的
    • B、工作内容
    • C、工作性质和范围
    • D、任职者所负的责任

    正确答案:C

  • 第4题：

    访谈法中访谈的核心是（）。

    • A、工作目标
    • B、工作内容
    • C、工作性质和范围
    • D、工作职责

    正确答案:C

  • 第5题：

    访谈具体的内容应涵盖（）。

    • A、工作目标
    • B、工作内容
    • C、工作的性质和范围
    • D、工作职责
    • E、任职资格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

    • A、工作目标
    • B、工作内容
    • C、工作的性质和范围
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）

    • A、绩效目标
    • B、工作责任
    • C、工作目的
    • D、工作复杂性
    • E、工作活动内容

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
    A

    工作设置目的

    B

    工作内容

    C

    工作性质和范围

    D

    任职者所负的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（  ）。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    工作分析的内容主要包括（）。
    A

    工作标识

    B

    工作任务

    C

    工作描述

    D

    工作环境

    E

    任职资格


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。

    A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B:非结构化访谈可以全面收集信息
    C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第14题：

    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工作分析的内容主要包括（）

    • A、工作标识
    • B、工作描述
    • C、工作环境
    • D、任职资格
    • E、其他相关信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    工作分析的内容主要包括（）。

    • A、工作标识
    • B、工作任务
    • C、工作描述
    • D、工作环境
    • E、任职资格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。

    • A、对任职者单独访谈
    • B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
    • C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
    • D、对企业营销人员进行观察
    • E、对生产人员进行问卷调查

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

    • A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
    • B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
    • C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
    • D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    访谈具体的内容应涵盖（）。
    A

    工作目标

    B

    工作内容

    C

    工作的性质和范围

    D

    工作职责

    E

    任职资格


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。
    A

    对任职者单独访谈

    B

    对承担同类工作的任职者进行群体访谈

    C

    对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈

    D

    对企业营销人员进行观察

    E

    对生产人员进行问卷调查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。
    A

    观察法

    B

    写实分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    访谈法中访谈的核心是（）。
    A

    工作目标

    B

    工作内容

    C

    工作性质和范围

    D

    工作职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。
    A

     访谈法

    B

    观察法

    C

    见习法

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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