当职业生涯进入开辟更宽的职业出路,了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时,我们称为进入职业生涯的()。
第1题:
( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
第2题:
职业生涯各个阶段包括( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
(E)退休阶段
第3题:
处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()
A.早期职业生涯阶段
B.中期职业生涯阶段
C.晚期职业生涯阶段
D.退休期
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()
第9题:
通常情况下,员工的组织化通常发生在()。
第10题:
()的个人心理特质包括职业认同感受到冲击;承认时间有限和生命有限的事实;意识到职业机会有限而产生焦虑。
第11题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期
第12题:
职业萌芽阶段
职业选择和准备阶段
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯后期
第13题:
组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
第14题:
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
第15题:
A.进入组织阶段
B.职业生涯后期
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业准备阶段
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
职业生涯的周期包括()。
第20题:
从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()
第21题:
个人与组织相互接纳的时期是在()。
第22题:
职业选择阶段
职业生涯早期阶段
职业生涯中期阶段
职业生涯后期阶段
第23题:
职业选择与职业准备
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯后期
职业生涯调整