对于违章人员,车间、班组应进行教育培训;对多次发生违章或违章导致事故发生的人员,应进行不少于()的待岗教育培训,经考试合格后方可重新上岗。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。
第3题:
车间、班组间职工相互监督,纠正和制止违章作业者给予()以上奖励。
第4题:
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。
第5题:
违章指挥分哪几种()
第6题:
对违反()及消防安全规定造成事故的相关人员,要按照“四不放过”的原则,认真进行教育,防止类似事故发生。
第7题:
为提升安全水平,严守安全防线,班组应开展违章自查、自纠,并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。
第8题:
人员违章在吊物下行走或停留的违章级别是什么?
第9题:
《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由()对其进行安全教育,严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育。
第10题:
《反违章管理制度》规定,应根据违章多发类型开展专项培训,加强违章多发单位的培训监督工作
第11题:
车间
班组
个人
第12题:
对
错
第13题:
班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。
此题为判断题(对,错)。
第14题:
反违章领导小组负责检查生产车间(队、处)、班组反违章工作(),总结经验,提出改进措施。
第15题:
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。
第16题:
《反违章管理制度》规定,对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时,处罚违章责任者,并且对班组负责人处罚
第17题:
对违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业以及对工人类次违章作业孰视无睹,不加制止,也是违法行为,应追究相关责任。
第18题:
各级管理人员、施工人员的基本权利包括:严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;对违章作业的指令有权拒绝;有权制止他人违章行为。
第19题:
工人有权拒绝()。
第20题:
CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
第21题:
《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
第22题:
专职安全生产管理人员对()的,应当立即制止。
第23题:
人员管理违章
生产管理违章
物资管理违章
吊装作业违章