对高应变分析计算结果的可靠性起决定作用的是哪项要素？（）A、动测仪器B、分析软件C、人员素质D、设备匹配能力

题目

对高应变分析计算结果的可靠性起决定作用的是哪项要素？（）

  • A、动测仪器
  • B、分析软件
  • C、人员素质
  • D、设备匹配能力
相似考题

1.软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法，下面属于软件可靠性分析方法的是______。A) 失效模式影响分析法(FMEA法)B) 故障树和事件树分析法C) 潜路分析法D) 以上全部A．B．C．D．

2.高应变动力检测试验中分析轴向承载力的信号,应取锤击能量较平均的测次。（）

3.高应变动力检测式金中分析轴向载力的信号,应取锤击能量较平均（大）的测次。（）

4.当软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下，对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。A．故障树分析B．严酷度分析C．失效模式影响分析D．潜路分析

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  • 第1题：

    事故致因分析法中起决定作用的要素有（）

    • A、人；
    • B、设备；
    • C、环境；
    • D、器具：
    • E、方法；

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    以下属于人员素质分析技术的是（）

    • A、工作要素分析
    • B、时间分析
    • C、经济分析
    • D、事故分析

    正确答案:A

  • 第3题：

    低应变动测法主要适用于检测下列哪项内容？（）

    • A、桩的承载力
    • B、桩身结构完整性
    • C、沉桩能力分析
    • D、沉降特性参数

    正确答案:B

  • 第4题：

    选择人力资源软件时应注意（）

    • A、软件与该企业员工素质相匹配
    • B、软件与管理模式相匹配
    • C、软件的可靠性
    • D、软件的扩张性
    • E、软件的二次开发和升级能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

    • A、测评
    • B、人员测评
    • C、人员素质测评
    • D、人员素质测评工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    对高应变分析计算结果的可靠性起决定作用的是哪项要素？（）。

    • A、动测仪器
    • B、分析软件
    • C、人员素质
    • D、设备匹配能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    借助其它检测仪器（如特高频局放检测仪、示波器、频谱分析仪等），对异常信号进行分析，并判断放电类型，根据不同的判据对被测设备进行危险性评估。这种分析方法是（）。

    • A、横向对比
    • B、纵向对比
    • C、综合分析
    • D、趋势分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    低应变动测法主要适用于检测下列哪项内容？（）
    A

    桩的承载力

    B

    桩身结构完整性

    C

    沉桩能力分析

    D

    沉降特性参数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    单桩承载力检测方法的可靠性级次从高到低依次为（）。
    A

    静载、高应变动测、低应变动测、经验估算

    B

    经验估算、低应变动测、高应变动测、静载

    C

    CAPWAP法、Case法、动刚度法

    D

    动刚度法、Case法、CAPWAP法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    化学分析方法与仪器分析方法比较，化学分析方法准确度高，而仪器分析方法灵敏度高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
    A

    语言表达能力

    B

    应变能力

    C

    综合分析能力

    D

    业务知识与操作技能

    E

    举止、逻辑思维和知识面


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对高应变分析计算结果的可靠性起决定作用的是哪项要素？（）。
    A

    动测仪器

    B

    分析软件

    C

    人员素质

    D

    设备匹配能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    驻测是（）常驻测站实施（），工作内容主要包括水文要素的监测与信息报告上传，资料整编等。有时也可承担水文情报预报、水文分析计算、水资源分析评价等任务。

    • A、设施设备…作业
    • B、测验人员…测验
    • C、仪器工具…监测
    • D、专家…研究

    正确答案:B

  • 第14题：

    结构在动荷载作用下，布置适当的仪器测定其某些部位的动态参数，下列仪器布置中哪一项是不合适的？（）

    • A、用线位移传感器测振幅
    • B、用电阻应变片（计）测动应变
    • C、用磁电式速度传感器测速度
    • D、用压电式加速度传感器测加速度

    正确答案:A

  • 第15题：

    确定单桩承载能力最基本、最可靠的办法是（）。

    • A、静荷载试验
    • B、动测法
    • C、低应变
    • D、高应变

    正确答案:A

  • 第16题：

    据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

    • A、语言表达能力
    • B、应变能力
    • C、综合分析能力
    • D、业务知识与操作技能
    • E、举止、逻辑思维和知识面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单桩承载力检测方法的可靠性级次从高到低依次为（）。

    • A、静载、高应变动测、低应变动测、经验估算
    • B、经验估算、低应变动测、高应变动测、静载
    • C、CAPWAP法、Case法、动刚度法
    • D、动刚度法、Case法、CAPWAP法

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    高应变法动测桩前后宜对被检桩进行低应变动测，评定该桩的（），严重缺陷的桩（）进行高应变承载力检测；


    正确答案:完整性；不适应

  • 第19题：

    单选题
    确定单桩承载能力最基本、最可靠的办法是（）。
    A

    静荷载试验

    B

    动测法

    C

    低应变

    D

    高应变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    高应变动力检测试验中分析轴向承载力的信号，应取锤击能量较平均的测次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
    A

    测评

    B

    人员测评

    C

    人员素质测评

    D

    人员素质测评工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    高应变法动测桩前后宜对被检桩进行低应变动测，评定该桩的（），严重缺陷的桩（）进行高应变承载力检测；

    正确答案： 完整性,不适应
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    高应变法可靠性的提高，通过足够数量的静动对比就能解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    软件可靠性是最重要的软件特性，通常用它来衡量在规定的条件和时间内，软件完成（　　）的能力。
    A

    需求分析

    B

    规定功能

    C

    概要设计

    D

    软件测试


    正确答案： B
    解析：
    软件可靠性是指在给定的时间内，在规定的环境条件下系统完成所指定功能的概率。软件的可靠性包括正确性和健壮性。

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