建立、实施能源管理实施方案的目的是()。
第1题:
以下属于管理评审输入的有( )
A.组织的管理承诺和能源管理绩效
B.能源管理体系的客观变化
C.改进的建议
D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第2题:
能源管理实施方案应包括()
第3题:
能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺,方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
第4题:
能源管理过程中PDCA中的“C”可以理解为()
第5题:
能源管理实施方案应包括()
第6题:
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括().
第7题:
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?()
第8题:
最高管理者应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限
管理者代表应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限
管理者代表应在组织内部传达能源管理相关的职责权限
能源管理团队成员负责在组织内部传达能源管理相关的职责权限;
第9题:
制度的明确
验证能源绩效参数的方法
验证能源使用的方法
以上都不对
第10题:
确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动
制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
以上都对
第11题:
确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;
指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;
提高全员对能源方针和目标的认识;
实施管理评审。
第12题:
明确职责、权限;
实现组织的能源目标、指标;
验证能源绩效改进的方法;
明确时间进度安排。
第13题:
GB/T23331不适用以下哪种组织?()
第14题:
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
第15题:
能源管理方案可以不包括:()
第16题:
以下属于管理评审输入的有()
第17题:
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括()
第18题:
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
第19题:
制度的明确
达到每项指标的方法和时间进度
验证能源绩效参数的方法
验证结果的方法
第20题:
组织的管理承诺和能源管理绩效
能源管理体系的客观变化
改进的建议
能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第21题:
在内部传达能源管理的重要性;
确立能源方针,确保建立能源目标、指标;
提供能源管理体系所需的适宜资源;
组织制订能源规划。
第22题:
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织;
建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
对能源绩效水平提出绝对要求的组织;
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
第23题:
有关职能与层次上的职责和权限
编制人员
技术方案、实施方法和财务措施等
时间进度安排。