以下属于管理评审输入的有()
第1题:
能源管理体系是以“能源”为核心进行控制和管理, 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标,并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
GB/T23331不适用以下哪种组织?()
第3题:
能源管理体系不适合以下哪种组织?()
第4题:
定期评审、必要时修订的是()
第5题:
能源管理过程中PDCA中的“C”可以理解为()
第6题:
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括()
第7题:
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
第8题:
关于能源检查、能源考核;
与国际著名企业相同;
与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关;
任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
第9题:
组织的管理承诺和能源管理绩效
能源管理体系的客观变化
改进的建议
能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第10题:
在内部传达能源管理的重要性;
确立能源方针,确保建立能源目标、指标;
提供能源管理体系所需的适宜资源;
组织制订能源规划。
第11题:
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织;
建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
对能源绩效水平提出绝对要求的组织;
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
第12题:
确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;
指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;
提高全员对能源方针和目标的认识;
实施管理评审。
第13题:
能源管理体系是以“体系”为核心进行控制和管理, 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标,并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。
此题为判断题(对,错)。
第14题:
组织应建立一个()的内部沟通机制。
第15题:
管理评审的输入应包括()
第16题:
组织应根据(),建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
第17题:
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围?()
第18题:
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括().
第19题:
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?()
第20题:
应急准备和响应程序
能源管理方案
能源目标和指标
基准与标杆
第21题:
能源使用
自身规模
能源基准
第22题:
确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动
制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
以上都对
第23题:
以往管理评审的结果
能源基准和能源使用的评审
能源目标和指标的评审
改进建议