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  • 第1题:

    标准化的基本原理包含下列()

    • A、高效原理 
    • B、统一原理 
    • C、简化原理 
    • D、最优化原理

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    技术经济的基本原理包含哪些?


    正确答案:效益原理;可比原理;优化原理;协调原理;资源最优配置原理;事件效应原理;标准原理;供求平衡原理;系统原理;信息、预测、决策一体化原理。

  • 第3题:

    关于学校安全管理评估包含的要点有哪些?


    正确答案: 学校校舍与设施安全;校园及周边环境良好;学校建立安全管理责任制等各项安全工作制度和应急机制;师生安全教育工作落实;校园内无安全隐患,无重大安全责任事故发生。

  • 第4题:

    运动训练管理所包含的涵义有哪些?


    正确答案: (1)运动训练的管理过程必然要产生与运动训练管理的组织之中,运动训练为管理提供了可能。
    (2)运动训练管理的目的就是要完成运动训练过程中的预期目标。
    (3)运动训练管理的本质就是对运动训练管理的各种复杂因素进行协调。
    (4)运动训练管理协调的核心是教练员与运动员。
    (5)运动训练管理协调的方式是多种多样的。

  • 第5题:

    党性所包含的主要内容有哪些?


    正确答案: ①坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。②为实现共产主义远大目标而奋斗终身。③把全心全意为人民服务作为根本宗旨。④自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律。⑤始终同人民群众保持密切联系。⑥勇于开展批评与自我批评,坚持真理,修正错误。

  • 第6题:

    无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些?


    正确答案: (1)原理有:流行的素质理论”冰山模型“、”洋葱模型“,把人的素质从内到外大致分为内在素质(态度、动机、价值观念)、知识和技能、外在行为三部分。其中,内在素质只能通过外在行为来衡量,心理学理论也说明人的内心世界总是会表现在外在行为中,但二者并不是一一对应的,观察者会有自己的情感反应。因此,通过无领导小组希望通过外在行为展现讨论者的内在素质特点。
    (2)成功的要点有:
    1、评价者要具备较丰富的知识和经验:要对评价者进行培训和选择,同时还要规范评分要素和评分表,尽量减少误差。
    2、被评价者要有机会充分展现自己:无领导小组注重挖掘被评估者的内在素质。因此,被评价者要能根据题目尽量表现自身能力。
    3、在题目设计上,要根据联系工作内容、难度适中,同时要具有一定的冲突性等原则进行设计。

  • 第7题:

    问答题
    文学风格的定义是什么,包含哪些要点?

    正确答案: 作家的创作个性在文学作品的有机整体和言语结构中显示出来的、能引起读者持久的审美享受的艺术独创性。
    1)创作个性是风格形成的内在根据。
    2)有机整体性是风格存在的基本条件。
    3)言语结构是风格呈现的外部特征。
    4)能引起读者持久的审美享受是风格的审美效应。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    统一原理所包含的要点有哪些?

    正确答案: 1.统一是为了确定一组对象的一致规范;
    2.统一的原则是功能等效性;
    3.统一具有相对性。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述金属型铸造工艺要点所包含的主要内容。

    正确答案: 1.金属型的准备:新金属型或长期未用的金属型,应先起封,除油,并在200~300℃下烘烤,除净油迹。经过了一个生产周期,需要清理的金属型而言,应着重清除型腔、型芯、活块、排气塞等工作表面上的锈迹、涂料、粘附的金属屑等杂物。
    2.金属型的预热:金属型在工作前应预热并涂敷涂料,未经预热和喷涂涂料的金属型不能进行浇注。因为金属型导热性好,金属液冷却快,流动充型能力差,容易使铸件出现冷隔、浇不足、夹杂、气孔等缺陷。
    3金属型的浇注:金属型的浇注工艺参数即模具温度、浇注温度和涂料的选择是生产优质铸件和延长金属型使用寿命的关键。
    4铸件的出型和抽芯时间:金属型芯在铸件中最适宜的停留时间是当铸件冷却到塑性变形温度范围内,并有足够的强度时,是最好的抽芯时间。
    5金属型工作温度的调节:风冷、间接水冷、直接水冷、局部加热
    6金属型涂料
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    什么是冲突?冲突定义包含的要点有哪些?

    正确答案: 冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的对立态度或行为。
    冲突定义包含的要点有:
    1、冲突可能发生于个人之间,也可能发生于群体之间;
    2、冲突是在目标和利益不一致的情况下发生的,如果目标和利益完全一致,则不可能发生冲突;
    3、冲突是一种动态的相互作用过程,只有单方面的态度或行为,即使十分激烈和极端,也构不成冲突。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    系统原理的要点有哪些?

    正确答案: 整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    运动训练管理所包含的涵义有哪些?

    正确答案: (1)运动训练的管理过程必然要产生与运动训练管理的组织之中,运动训练为管理提供了可能。
    (2)运动训练管理的目的就是要完成运动训练过程中的预期目标。
    (3)运动训练管理的本质就是对运动训练管理的各种复杂因素进行协调。
    (4)运动训练管理协调的核心是教练员与运动员。
    (5)运动训练管理协调的方式是多种多样的。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下选项中包含展厅金融物料设计要点的有()

    • A、材质适宜
    • B、大小合适
    • C、内容相符
    • D、突出要点
    • E、色彩统一
    • F、因地制宜

    正确答案:A,C,D,E,F

  • 第14题:

    标准化的基本原理有哪些()

    • A、统一原理
    • B、简化原理
    • C、协调原理
    • D、最优化原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    成语“吐故纳新”包含的哲学原理是()

    • A、对立统一原理
    • B、新事物曲折中前进的原理
    • C、辩证否定的原理
    • D、量变质变的关系原理

    正确答案:C

  • 第16题:

    PDCA中A(Action)的含义是什么?所包含的内容有哪些?


    正确答案: A的含义是改善,所包含的内容是:
    (1)、成功的部分标准化;
    (2)、作为后续行动的准则;
    (3)、对不足的地方提出修正,并实施;
    (4)、制定下一步工作计划,进入又一个PDCA循环。

  • 第17题:

    PDCA中C(Check)的含义是什么?所包含的内容有哪些?


    正确答案:C的含义是检查,所包含的内容有:
    (1)、工作依计划,进展如何;
    (2)、到目前,工作成果怎样;
    (3)、与目标对比,还有多大差距;
    (4)、与执行前对比,有多大进步;
    (5)、目前仍存在那些缺失;

  • 第18题:

    多选题
    以下选项中包含展厅金融物料设计要点的有()
    A

    材质适宜

    B

    大小合适

    C

    内容相符

    D

    突出要点

    E

    色彩统一

    F

    因地制宜


    正确答案: F,E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    矿井充水性图所包含的主要内容有哪些?

    正确答案: 矿井充水性图是综合记录井下实测水文地质资料的图纸,是分析矿井充水规律、开展水害预测、制定防治水措施的主要依据之一,也是矿井水文地质工作的必备图纸,主要内容有:
    (1)各种类型的出(突)水点要统一编号,并注明出水日期、涌水量、水位(水压)、水温及涌水量特征。
    (2)古井、废弃井巷、老塘、老硐、矸石窝等的积水范围和积水量。
    (3)井下水闸门、水闸墙、放水孔、防水煤柱、泵房、水仓、水泵台数及能力。
    (4)井下输水路线。
    (5)井下涌水量观测站的位置。
    (6)其他。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    标准化的基本原理有哪些()
    A

    统一原理

    B

    简化原理

    C

    协调原理

    D

    最优化原理


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些?

    正确答案: (1)原理有:流行的素质理论”冰山模型“、”洋葱模型“,把人的素质从内到外大致分为内在素质(态度、动机、价值观念)、知识和技能、外在行为三部分。其中,内在素质只能通过外在行为来衡量,心理学理论也说明人的内心世界总是会表现在外在行为中,但二者并不是一一对应的,观察者会有自己的情感反应。因此,通过无领导小组希望通过外在行为展现讨论者的内在素质特点。
    (2)成功的要点有:
    1、评价者要具备较丰富的知识和经验:要对评价者进行培训和选择,同时还要规范评分要素和评分表,尽量减少误差。
    2、被评价者要有机会充分展现自己:无领导小组注重挖掘被评估者的内在素质。因此,被评价者要能根据题目尽量表现自身能力。
    3、在题目设计上,要根据联系工作内容、难度适中,同时要具有一定的冲突性等原则进行设计。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    个案工作所包含的意义有哪些?

    正确答案: (1)个案工作是个别化的社会工作方法。
    (2)个案工作的基本价值理念是尊重个性、承认人的价值和独特性。
    (3)个案工作融科学性、技术性、艺术性于一身。
    (4)个案工作的服务对象是感受困难的个人或家庭。
    (5)个案工作需要动用资源。
    (6)个案工作者能够同时提高个人和社会的福利水平。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    系统整体性原理有两个要点:()是整体与部分的统一,()具有单个构成部分所没有的新的性质和功能。

    正确答案: 系统,系统整体
    解析: 暂无解析