组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。

题目

组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。

相似考题

1.下列处理医患关系的原则错误的是A.彼此平等、互相尊重B.彼此协作、力争最大经济收益SX下列处理医患关系的原则错误的是A．彼此平等、互相尊重B．彼此协作、力争最大经济收益C．互相学习、共同提高和发挥优势D．彼此信任、互相协作和监督E．彼此独立、互相支持和帮助

2.医务人员的共同义务和天职是()A、彼此平等、互相尊重B、彼此独立、互相支持与帮助C、彼此信任、互相协作与监督D、共同维护患者利益和社会公益E、彼此独立，互相合作

3.医务人员相互合作的基础和前提是A.医务人员彼此独立B.医务人员彼此信任C.医务人员彼此照顾D.医务人员服从院长E.护士高度尊重医生

4.()原则是指班主任在工作过程中既要充分尊重和信任学生，给学生以关爱;又要对学生的言行加以严格要求，通过二者的结合促进学生健康、和谐、持续。A、尊重信任与严格合作B、尊重理解与严格要求C、尊重信任与严格合作D、尊重信任与严格要求

参考答案和解析
正确答案: 通过及时准确地沟通，高度信任可以局部地在一个组织中建立，培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。
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  • 第1题：

    尊重的含义是（）

    A尊重意味着彼此平等

    B尊重的前提是完整地接纳

    C尊重意味着信任对方

    D尊重意味着保护隐私


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    礼仪有利于缓解矛盾，促使人际间的感情得以沟通，建立相互尊重、彼此信任、友好合作的关系。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    亲子间的良性互动表现特征为（）

    • A、相互尊重和信任，相互对对方有责任感，彼此亲和欣赏
    • B、亲子间不向对方隐瞒任何想法和事情，始终将对方视为依靠对象
    • C、彼此尊重、互不干涉、善待自己
    • D、长幼有序、尊老爱幼、相亲相爱

    正确答案:A

  • 第4题：

    人际关系的核心是（）

    • A、尊重
    • B、利益
    • C、创造
    • D、信任
    • E、发展

    正确答案:A

  • 第5题：

    “四个尊重”中，核心的是（）

    • A、尊重劳动
    • B、尊重知识
    • C、尊重人才
    • D、尊重创造

    正确答案:A

  • 第6题：

    “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，在“四个尊重”中，（）是创造财富的重要资源。

    • A、劳动
    • B、知识
    • C、人才
    • D、创造

    正确答案:C

  • 第7题：

    在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造中，最核心的是尊重（）

    • A、劳动
    • B、知识
    • C、人才
    • D、创造

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）
    A

    既要重视个人发展，更要注重团队绩效

    B

    服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重

    C

    尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任

    D

    公平参与竞争


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
    A

    信任

    B

    宽容

    C

    沟通

    D

    尊重


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，在“四个尊重”中，（）是创造财富的重要资源。
    A

    劳动

    B

    知识

    C

    人才

    D

    创造


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    尊重的含义是（）
    A

    尊重意味着彼此平等

    B

    尊重的前提是完整地接纳

    C

    尊重意味着信任对方

    D

    尊重意味着保护隐私


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    医务人员的共同义务和天职是（）
    A

    彼此平等，相互尊重

    B

    彼此独立，相互支持和帮助

    C

    彼此信任，相互协作和监督

    D

    共同维护患者的利益和社会公益

    E

    彼此独立，相互合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展

    • A、信任
    • B、宽容
    • C、沟通
    • D、尊重

    正确答案:B

  • 第14题：

    中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）

    • A、既要重视个人发展，更要注重团队绩效
    • B、服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重
    • C、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任
    • D、公平参与竞争

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心，来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的，因为如果彼此缺乏信任，对知识创造来说是非常不利的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    医务人员相互合作的基础和前提是（）

    • A、医务人员彼此独立
    • B、医务人员彼此信任
    • C、医务人员彼此照顾
    • D、医务人员服从院长
    • E、护士高度尊重医生

    正确答案:B

  • 第17题：

    尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”中，核心是尊重人才。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    新时期的一个重大政策是强调尊重知识、尊重人才，具体是指（）。

    • A、尊重劳动
    • B、尊重知识
    • C、尊重人才
    • D、尊重创造

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。

    正确答案： 通过及时准确地沟通，高度信任可以局部地在一个组织中建立，培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造中，最核心的是尊重（）
    A

    劳动

    B

    知识

    C

    人才

    D

    创造


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    医务人员相互合作的基础和前提是（）
    A

    医务人员彼此独立

    B

    医务人员彼此信任

    C

    医务人员彼此照顾

    D

    医务人员服从院长

    E

    护士高度尊重医生


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心，来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的，因为如果彼此缺乏信任，对知识创造来说是非常不利的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于医务人员相互合作的基础和前提正确的是（　　）。
    A

    医务人员彼此独立

    B

    医务人员彼此信任

    C

    医务人员彼此照顾

    D

    医务人员服从院长

    E

    护士高度尊重医生


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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