核安全文化的培育

题目

核安全文化的培育

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1.有关培育学习型组织论述错误的是:()。A、是培育核安全文化八种方法中的一种B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛

2.中国核安全观在核安全领域的行动落实和具体体现是（）。A、核设施的使用B、核安全文化C、核文化D、核安全

3.根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：

4.中国核安全观是世界观和方法论，是高于态度和意识之上的观念，是（）。A、核文化B、核安全C、核安全文化D、核设施

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  • 第1题：

    培育良好的（）应成为一切从事核安全相关活动单位的第一要务。

    • A、安全文化
    • B、质保体系
    • C、质量方针
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第2题：

    什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？


    正确答案: 核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核安全问题由于它的重要性须得到应有的重视。

  • 第3题：

    引起核安全文化弱化的原因主要是。（）

    • A、核安全理念薄弱
    • B、核安全知识缺乏
    • C、核安全约束不足
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第4题：

    核安全文化的发展有哪三个阶段？如何对安全文化进行评价？


    正确答案: （1）初级阶段，核安全是基于法规条例的规定和要求；
    （2）中级阶段，良好的安全绩效成为单位努力实现的目标之一；
    （3）高级阶段，自觉且不间断地加以改善安全绩效。
    评价方法：单位自我评价，IAEA安全文化评价组评价和二者结合的评价。

  • 第5题：

    只要单位每个员工都自觉地提高核安全文化水平， 单位的核安全文化水平就会提高。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    培育安全文化的良好实践


    正确答案: 安全文化的理念，可以在下述活动中得到充分的应用，并可以在实践中得到推动和发展。

  • 第7题：

    核安全文化对领导的要求


    正确答案: 核安全文化要求，组织领导应。

  • 第8题：

    核安全文化的有形导出


    正确答案: 核安全文化包含了许多看来是抽象的内容，例如个人的工作态度或思维习惯，单位的工作作风等等。虽然这些因素对于衡量核安全文化的优劣是极为重要的，但都属于无形的特性，直接引用上述各项因素来对核安全文化进行评价不具备可操作性。尽管如此，可以“透过现象看本质”，安全文化存在于核领域的每一个环节中，大到战略决策，小到一个螺丝钉的采购，无一不受到安全文化意识的影响。无形的内在特性会导出有形的外部表现，因此，就可以用其有形导出做为衡量核安全文化优劣的指标。安全文化的评估，可将如下因素考虑进去：例如工作过程、经验反馈、技术文档、试验维修报告、办公环境、培训效果、厂房面貌等；员工对于安全意识、工作态度、自我评价、自我学习、系统思维、纵深防御等概念的自然表露；公司的安全政策、资源配置、管理体制、管理效果以及各个层次之间的相互关系等等。

  • 第9题：

    单选题
    培育良好的（）应成为一切从事核安全相关活动单位的第一要务。
    A

    安全文化

    B

    质保体系

    C

    质量方针

    D

    工作环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    培育安全文化的良好实践

    正确答案： 安全文化的理念，可以在下述活动中得到充分的应用，并可以在实践中得到推动和发展。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？

    正确答案： 核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核安全问题由于它的重要性须得到应有的重视。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：

    正确答案： （1）推广核电厂的安全文化；
    （2）明确的责任和授权；
    （3）良好的专业技能；
    （4）对生产活动进行核安全分析与评价；
    （5）提倡透明度，把差错作为学习机会，不滥用纪律制裁手段；
    （6）要有成功的经验反馈；
    （7）坚守设计标准；
    （8）定期评估。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    核安全文化建设


    正确答案: 关键是制定正确的政策和工作方法，来保证其提供的安全报告、设计、软件开发以及其他对安全重要的成果达到所要求的质量，发挥其对核电站安全的巨大影响。

  • 第14题：

    下列描述不正确的是。（）

    • A、核安全文化是建设问题，勿需培训
    • B、核安全文化也要培训
    • C、核安全文化实施全员培训
    • D、承包商同样要接受核安全文化培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列有关安全文化建设的论述不正确的是（）

    • A、培育安全（HSE）文化，会使员工越来越关注安全，员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现
    • B、安全（HSE）文化是企业文化的重要组成部分
    • C、培育安全（HSE）文化是一项长周期的系统工程
    • D、培育安全（HSE）文化是企业发展的内在需求

    正确答案:A

  • 第16题：

    一个单位核安全文化工作效果的标志是（）

    • A、每个员工的行为是否符合核安全文化要求
    • B、单位领导是否每天强调核安全
    • C、单位领导是否亲自抓核安全工作
    • D、单位是否有完善的质量保证体系

    正确答案:A

  • 第17题：

    核安全文化的核心在于保证核安全，严格执行程序就足够了。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    核安全文化的要求


    正确答案: 安全文化是基本的管理原则，就其表现而言，它由两个主要方面组成，即第一是体制，首先，核安全文化的提出是针对单位（组织机构）的，涉及单位内部的必要体制问题和各级管理部门的逐级责任制与工作作风问题，因此，单位必须对核安全做出具体的承诺；第二是个人的响应，NO.75-INSAG-4《安全文化》指出：“除了人们往往称之为‘上帝的旨意’以外，核电厂发生的任何问题在某种程度上都来源于人为的错误。然而人的才智在查出和消除潜在的问题方面是十分有效的，这一点对安全有着积极影响。”因为人的行为与核安全之间有着极为密切的联系，只有当每个人都致力于核安全这一共同目标时，一方面是减少或防止人为的错误，另一方面充分发挥人的积极影响，才能获得最高水平的核安全，因此核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。换言之，就安全文化领域而言，核安全的实现取决于两方面的因素，一个是政策和管理方面的承诺与能力，另一个是每个人本身的承诺与能力。

  • 第19题：

    以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容（）。

    • A、核安全人人有责
    • B、评估和监督活动常态化
    • C、人人都是核安全的最后一道屏障
    • D、培育质疑的态度

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    中国核安全观在核安全领域的行动落实和具体体现是（）。
    A

    核设施的使用

    B

    核安全文化

    C

    核文化

    D

    核安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    核安全文化的培育

    正确答案： 我国核安全文化建设取得了显著成绩，带来了可喜的变化。大亚湾核电站通过国际的支持和自身的努力，在核安全文化建设方面取得了长足的进步，并积累了一套推进核安全文化建设的实践经验，包括领导层高度重视、从组织上落实核安全文化行动要求、采取各种措施保障核安全文化教育的实施、加强对基层工作人员的教育和注意加强中外员工的合作与交流等。这些都是值得在工作中借鉴的。特别是《中华人民共和国放射性污染防治法》的实施，这无疑会对核安全文化的培育注人新的活力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    中国核安全观是世界观和方法论，是高于态度和意识之上的观念，是（）。
    A

    核文化

    B

    核安全

    C

    核安全文化

    D

    核设施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容（）。
    A

    核安全人人有责

    B

    评估和监督活动常态化

    C

    人人都是核安全的最后一道屏障

    D

    培育质疑的态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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