更多“核安全文化的有形导出”相关问题
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第1题：
核安全文化建设
正确答案: 关键是制定正确的政策和工作方法，来保证其提供的安全报告、设计、软件开发以及其他对安全重要的成果达到所要求的质量，发挥其对核电站安全的巨大影响。 -
第2题：
什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？
正确答案: 核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核安全问题由于它的重要性须得到应有的重视。 -
第3题：
引起核安全文化弱化的原因主要是。（）
- A、核安全理念薄弱
- B、核安全知识缺乏
- C、核安全约束不足
- D、A+B+C
正确答案:D -
第4题：
核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。
正确答案:正确 -
第5题：
只要单位每个员工都自觉地提高核安全文化水平， 单位的核安全文化水平就会提高。
正确答案:错误 -
第6题：
核安全文化的要求
正确答案: 安全文化是基本的管理原则，就其表现而言，它由两个主要方面组成，即第一是体制，首先，核安全文化的提出是针对单位（组织机构）的，涉及单位内部的必要体制问题和各级管理部门的逐级责任制与工作作风问题，因此，单位必须对核安全做出具体的承诺；第二是个人的响应，NO.75-INSAG-4《安全文化》指出：“除了人们往往称之为‘上帝的旨意’以外，核电厂发生的任何问题在某种程度上都来源于人为的错误。然而人的才智在查出和消除潜在的问题方面是十分有效的，这一点对安全有着积极影响。”因为人的行为与核安全之间有着极为密切的联系，只有当每个人都致力于核安全这一共同目标时，一方面是减少或防止人为的错误，另一方面充分发挥人的积极影响，才能获得最高水平的核安全，因此核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。换言之，就安全文化领域而言，核安全的实现取决于两方面的因素，一个是政策和管理方面的承诺与能力，另一个是每个人本身的承诺与能力。 -
第7题：
核安全文化对领导的要求
正确答案: 核安全文化要求，组织领导应。 -
第8题：
安全文化的原则被用于（）。
- A、辐射安全
- B、工业安全
- C、环境安全
- D、核安全
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
单选题中国核安全观在核安全领域的行动落实和具体体现是（）。A核设施的使用
B核安全文化
C核文化
D核安全
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题有形导出正确答案： 安全文化的特性都是无形的，对其进行评价虽然非常重要，但十分困难。为此，人们认识到无形的特性会自然地导出有形的表现，而这些有形导出就成为衡量安全文化作用的指标。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题核安全文化的要求正确答案： 安全文化是基本的管理原则，就其表现而言，它由两个主要方面组成，即第一是体制，首先，核安全文化的提出是针对单位（组织机构）的，涉及单位内部的必要体制问题和各级管理部门的逐级责任制与工作作风问题，因此，单位必须对核安全做出具体的承诺；第二是个人的响应，NO.75-INSAG-4《安全文化》指出：“除了人们往往称之为‘上帝的旨意’以外，核电厂发生的任何问题在某种程度上都来源于人为的错误。然而人的才智在查出和消除潜在的问题方面是十分有效的，这一点对安全有着积极影响。”因为人的行为与核安全之间有着极为密切的联系，只有当每个人都致力于核安全这一共同目标时，一方面是减少或防止人为的错误，另一方面充分发挥人的积极影响，才能获得最高水平的核安全，因此核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。换言之，就安全文化领域而言，核安全的实现取决于两方面的因素，一个是政策和管理方面的承诺与能力，另一个是每个人本身的承诺与能力。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：正确答案： （1）推广核电厂的安全文化；
（2）明确的责任和授权；
（3）良好的专业技能；
（4）对生产活动进行核安全分析与评价；
（5）提倡透明度，把差错作为学习机会，不滥用纪律制裁手段；
（6）要有成功的经验反馈；
（7）坚守设计标准；
（8）定期评估。解析： 暂无解析 -
第13题：
核安全文化具有哪些特性？
正确答案: ①核安全是一个集体的责任，企业中所有人都有确保安全第一的责任
②倡导企业内在的质疑和谦虚谨慎态度，要求互相交流，加强培养核安全事务方面的个人责任心，鼓励员工自我完善
③强调的既是态度问题，同时又是体制问题，既和单位有关，又和个人有关，同时还牵涉到处理所有核安全问题时所应该具有的正确理解能力和应该采取的正确行动。 -
第14题：
下列描述不正确的是。（）
- A、核安全文化是建设问题，勿需培训
- B、核安全文化也要培训
- C、核安全文化实施全员培训
- D、承包商同样要接受核安全文化培训
正确答案:A -
第15题：
核安全文化的发展有哪三个阶段？如何对安全文化进行评价？
正确答案: （1）初级阶段，核安全是基于法规条例的规定和要求；
（2）中级阶段，良好的安全绩效成为单位努力实现的目标之一；
（3）高级阶段，自觉且不间断地加以改善安全绩效。
评价方法：单位自我评价，IAEA安全文化评价组评价和二者结合的评价。 -
第16题：
一个单位核安全文化工作效果的标志是（）
- A、每个员工的行为是否符合核安全文化要求
- B、单位领导是否每天强调核安全
- C、单位领导是否亲自抓核安全工作
- D、单位是否有完善的质量保证体系
正确答案:A -
第17题：
核安全文化的核心在于保证核安全，严格执行程序就足够了。
正确答案:错误 -
第18题：
INSAG又指出，核安全文化是
正确答案: 个人行为的集中体现，它与特定民族或特定地域的传统固有文化息息相关，在建立企业核安全文化的时候，必须认真分析本国本企业的民族心态文化特点，扬长避短，逐步提升。 -
第19题：
有形导出
正确答案: 安全文化的特性都是无形的，对其进行评价虽然非常重要，但十分困难。为此，人们认识到无形的特性会自然地导出有形的表现，而这些有形导出就成为衡量安全文化作用的指标。 -
第20题：
问答题核安全文化的发展有哪三个阶段？如何对安全文化进行评价？正确答案： （1）初级阶段，核安全是基于法规条例的规定和要求；
（2）中级阶段，良好的安全绩效成为单位努力实现的目标之一；
（3）高级阶段，自觉且不间断地加以改善安全绩效。
评价方法：单位自我评价，IAEA安全文化评价组评价和二者结合的评价。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题核安全文化的有形导出正确答案： 核安全文化包含了许多看来是抽象的内容，例如个人的工作态度或思维习惯，单位的工作作风等等。虽然这些因素对于衡量核安全文化的优劣是极为重要的，但都属于无形的特性，直接引用上述各项因素来对核安全文化进行评价不具备可操作性。尽管如此，可以“透过现象看本质”，安全文化存在于核领域的每一个环节中，大到战略决策，小到一个螺丝钉的采购，无一不受到安全文化意识的影响。无形的内在特性会导出有形的外部表现，因此，就可以用其有形导出做为衡量核安全文化优劣的指标。安全文化的评估，可将如下因素考虑进去：例如工作过程、经验反馈、技术文档、试验维修报告、办公环境、培训效果、厂房面貌等；员工对于安全意识、工作态度、自我评价、自我学习、系统思维、纵深防御等概念的自然表露；公司的安全政策、资源配置、管理体制、管理效果以及各个层次之间的相互关系等等。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题中国核安全观是世界观和方法论，是高于态度和意识之上的观念，是（）。A核文化
B核安全
C核安全文化
D核设施
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？正确答案： 核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核安全问题由于它的重要性须得到应有的重视。解析： 暂无解析