参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“企业安全文化降低的主要预警信号包括()。A、组织内部交流不畅B、应用外部知识的兴趣越来越低C、生产优先D、自我评估发现的问题长期得不到解决”相关问题
  • 第1题:

    企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展 安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有( )。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案:B,C,D
    解析:
    企业安全文化的推进与保障
    (1)规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    (2)保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括:明确安全文化建设的领导职能,建立领
    导机制;确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能;保证必需的建设资金投 入;配置适用的安全文化信息传播系统。
    (3)推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色,承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第2题:

    自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理。其主要策略包括(  )。


    A.改变企业文化

    B.制定与业务战略目标配套的评估机制

    C.建立良好的操作风险管理氛围

    D.规避监管,在内部解决问题

    E.商业银行内部追求盈利高于控制风险

    答案:A,B,C
    解析:
    自我评估的主要策略是改变企业文化,把风险管理纳入那些具备判断控制能力员工的业务体系内;制定与业务战略目标配套的评估机制;将制度的被动执行转变为主动查错和纠错;建立良好的操作风险管理氛围等。

  • 第3题:

    管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处?()

    • A、确定超常目标
    • B、妥协
    • C、缓和
    • D、解决问题

    正确答案:D

  • 第4题:

    一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效解决,根本性的原因是安全能力不够。从员工层面来说是安全技术能力、劳动技术能力的问题,从企业来说是企业安全监督管理能力的问题。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    针对组织的风险,属于内部审计活动职责的是:()

    • A、评估组织内部风险。
    • B、发现组织外部风险。
    • C、评估组织外部风险。
    • D、控制组织外部风险。

    正确答案:A

  • 第6题:

    一般风险预警信号,主要包括()。

    • A、企业外部环境风险预警事项
    • B、企业财务状况风险预警事项
    • C、企业内部经营管理风险预警事项
    • D、担保风险预警事项
    • E、企业及企业管理者信誉风险预警事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理。其主要策略是( )。

    • A、改变企业文化
    • B、制定与业务战略目标配套的评估机制
    • C、建立良好的操作风险管理氛围
    • D、规避监管,在内部解决问题
    • E、商业银行内部追求盈利高于控制风险

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    单选题
    针对组织的风险,属于内部审计活动职责的是:()
    A

    评估组织内部风险。

    B

    发现组织外部风险。

    C

    评估组织外部风险。

    D

    控制组织外部风险。


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。管理、控制组织外部风险是组织管理层的责任,不是内部审计活动的职责。

  • 第9题:

    问答题
    A企业长期面临着有效产出率不高、库存费用多、运行费用大的问题,企业的经营状况每况愈下,利润越来越低。假如你是企业负责人,谈谈如何运用约束理论,解决企业生产面临的问题?

    正确答案:
    要解决企业生产面临的问题,需要运用约束理论进行分析:
    (1)首先要找出企业生产系统中存在哪些约束;
    (2)找出突破这些约束的办法;
    (3)要使企业一切措施符合第二步提出的各种办法;
    (4)实施第二步中提出的办法,使第一步中找出的约束环节不再是企业的约束;
    (5)谨防惰性成为生产系统的约束。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。
    A

    内部短期融资

    B

    内部长期融资

    C

    外部短期融资

    D

    外部长期融资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    商业银行内部控制失败的主要原因不应包括()
    A

    控制文化软弱

    B

    风险认定与评估不足

    C

    信息失真,交流无效

    D

    外部监管乏力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    哪个不属于企业安全文化建设的实用方法()。
    A

    突出企业安全风貌、道德法

    B

    应用安全经济价值规律,提高安全生产效益法

    C

    提高安全文化知识水平,增强自我保护意识法

    D

    3P、3E的安全文化理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一个完整的施工企业安全生产管理预警体系由( )构成。

    A、事故预警系统
    B、外部环境预警系统
    C、预警信息管理系统
    D、预警评价分析系统
    E、内部管理不良预警系统

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P221-225
    本题考查的是安全生产管理预警体系的要素。一个完整的预警体系应由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统四部分构成。

  • 第14题:

    哪个不属于企业安全文化建设的实用方法()。

    • A、突出企业安全风貌、道德法
    • B、应用安全经济价值规律,提高安全生产效益法
    • C、提高安全文化知识水平,增强自我保护意识法
    • D、3P、3E的安全文化理论

    正确答案:D

  • 第15题:

    非洲的粮食问题长期得不到解决的主要原因何在?


    正确答案: 非洲发展粮食生产的条件比较好,大部分国家过去粮食自给有余,如埃及、阿尔及利亚、尼日利亚和埃塞俄比亚等都曾是粮食出口国。然而现在的非洲却是一个缺粮的大陆,占世界人口十分之一以上偌大的非洲,粮食产量尚不足世界总产量的二十分之一,人均占有300多斤,占不到世界平均数的二分之一。现在约有五分之四的国家和地区粮食不能自给,上亿的人营养不良,几千万人受到饥饿的威胁。尽管许多国家独立后采取了一些措施发展粮食生产,但由于原有基础太薄弱,单一种植没有根本改变,粮食增长速度缓慢,缺粮问题依然严重。造成非洲严重缺粮的最根本的原因是长期殖民统治的结果。现简要分析如下:
    (1)人口增长过快,粮食供不应求。非洲是世界人口增长速度最快的大陆之一,比粮食增长速度还快,如七十年代人口增加五分之一以上,而粮食产量仅增十分之一,人均占有粮食不仅未增加,反而有所下降。
    (2)生产方式落后,粮食产量低而不稳。前资本主义的土地占有制,都以小农经济为基础,生产方式原始、生产技术落后,经不住天灾人祸的袭击,粮食生产低而不稳。非洲是世界上粮食单产水平最低的一洲,加上自然灾害频繁,每次旱、虫、鼠灾来临,都造成粮食歉收,大批人畜死亡。
    (3)战争、内乱时有发生。非洲的政局动荡不稳,成为风云多变的大陆。据西方统计,五十年代初至1980年有36个国家发生了60次政变和100多次未遂政变,还有20多场各种武装冲突,不少国家社会动荡,罢工罢课等不断发生。战争、动乱导致农田荒芜,粮食减产;难民增加,使邻国粮食供应困难。
    (4)对粮食生产重视不够,措施不够有力。有些国家虽然也提出尽快实现“粮食自给”的口号,但实际上并未付诸于行动,没有采取有力措施,仍把发展的重点放在某些农矿产品生产上。有的国家虽有措施,但由于封建势力和新老殖民主义的阻挠,也未能很好实施。另外,有些国家制定的发展农业生产的政策有损于农民利益,加上管理不善,农民积极性不高,使粮食生产发展缓慢。
    另外,由于生活水平低,食物构成中动物性食品比重很小,增加了粮食消费量。加上经济落后,无更多的外汇购买粮食,因此,粮食供应紧张。

  • 第16题:

    企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下,生产守则运动由跨国公司()。

    • A、“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
    • B、“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
    • C、“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
    • D、“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”

    正确答案:B

  • 第18题:

    流动性风险的预警信号包括()

    • A、内部信号
    • B、外部信号
    • C、融资信号
    • D、宏观经济形势
    • E、债市信号

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    一个完整的施工企业安全生产管理预警体系由(   )构成。
    A

    事故预警系统

    B

    外部环境预警系统

    C

    预警信息管理系统

    D

    预警评价分析系统

    E

    内部管理不良预警系统


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    企业安全文化降低的主要预警信号包括()。
    A

    组织内部交流不畅

    B

    应用外部知识的兴趣越来越低

    C

    生产优先

    D

    自我评估发现的问题长期得不到解决


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    流动性风险的预警信号包括()
    A

    内部信号

    B

    外部信号

    C

    融资信号

    D

    宏观经济形势

    E

    债市信号


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业安全文化评价的目的是(    )
    A

    了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果

    B

    实现零事故目标,超越传统安全管理来解决安全生产问题

    C

    实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,实现企业安全生产水平持续提高

    D

    实现安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析