任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。A、一事一批B、集中审批C、定期审批D、年度审核

题目

任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。

  • A、一事一批
  • B、集中审批
  • C、定期审批
  • D、年度审核

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  • 第1题:

    所属单位临时或短期聘用人员,其工作内容不得涉及()和(),特殊情形确需涉密的,应签订(),并控制其知悉范围。


    答案:国家秘密、公司商业秘密、保密协议

  • 第2题:

    以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。

    • A、使国家秘密被不应知悉者知悉的
    • B、不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的
    • C、使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的

    正确答案:B

  • 第3题:

    国家秘密不能被境外人员知悉。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。

    • A、谁主管、谁负责
    • B、集中报审
    • C、一事一批
    • D、方便工作

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

    • A、“谁主管,谁负责”
    • B、“一事一批”
    • C、“谁主管,谁负责”和“一事一批”

    正确答案:C

  • 第6题:

    机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。

    • A、需要知悉的国家秘密事项及理由
    • B、承担的保密义务
    • C、违约责任
    • D、协议的法律效力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    判断题
    关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。
    A

    谁主管、谁负责

    B

    集中报审

    C

    一事一批

    D

    方便工作


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()或()部门批准,并与对方签订保密协议。
    A

    本级保密行政管理部门

    B

    国务院有关主管部门

    C

    省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门

    D

    上一级主管部门


    正确答案: A,C
    解析: 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十条规定,机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。

  • 第10题:

    判断题
    机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报本级人民政府有关主管部门批准。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据《保守国家秘密法》的规定,机关、单位在何种情况下,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。()
    A

    对外交往与合作中需要提供国家秘密事项

    B

    从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁的

    C

    任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的

    D

    发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。
    A

    需要知悉的国家秘密事项及理由

    B

    承担的保密义务

    C

    违约责任

    D

    协议的法律效力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《保守国家秘密法》的规定,机关、单位在何种情况下,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。( )

    A.从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁的

    B.发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的

    C.对外交往与合作中需要提供国家秘密事项

    D.任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的


    参考答案:CD

  • 第14题:

    ()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。

    • A、泄露国家秘密
    • B、泄密事件
    • C、窃密事件

    正确答案:A

  • 第15题:

    涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。

    • A、一事一批
    • B、集中审批
    • C、定期审批
    • D、年度审核

    正确答案:A

  • 第17题:

    关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。

    • A、保密行政管理部门
    • B、国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门
    • C、上级主管部门

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
    A

    “谁主管,谁负责”

    B

    “一事一批”

    C

    “谁主管,谁负责”和“一事一批”


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
    A

    一事一批

    B

    集中审批

    C

    定期审批

    D

    年度审批


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
    A

    保密行政管理部门

    B

    国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门

    C

    上级主管部门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。
    A

    一事一批

    B

    集中审批

    C

    定期审批

    D

    年度审核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()
    A

    使国家秘密被不应知悉者知悉的

    B

    不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的

    C

    使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
    A

    泄露国家秘密

    B

    泄密事件

    C

    窃密事件


    正确答案: B
    解析: 暂无解析