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  • 第1题:

    某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,最能支持上级人事部门的决定?( )

    A.该分公司的工作效率比较高
    B.该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人
    C.该分公司的工作任务将会有所增加
    D.今年该分公司的工作人员已同比增加了30%

    答案:B
    解析:
    A项为无关项。C项工作任务增加需要更多的人手,不能支持上级人事部门的决定。D项人数已经增加了,不能说明就不能再增加了。B项没有接近退休年龄的人,说明现有人手能保证完成工作,所以不用增加人手,即加强了人事部门的观点。

  • 第2题:

    霍乱疫情发生时,关于霍乱处置工作组(队)承担的现场处置工作任务说法错误的是()

    • A、进行现场调查、现场污染物处理、标本采集
    • B、对病人实施救护和转运与隔离
    • C、对严重污染区进行消杀灭工作,其外围无需消杀灭工作
    • D、进行疫情监测和后续处理等工作任务
    • E、负责临时现场指挥部交办的其他工作任务

    正确答案:C

  • 第3题:

    持证人通过工作人员通道进入控制区时,必须先接受现场安检人员的安全检查,再刷门禁卡过安检。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    综合柜员接到客户投诉类电话时,工作人员办理业务流程环节做法正确的是()。

    • A、迅速受理
    • B、避免对客户说“请您等一下”
    • C、绝不拖延
    • D、让客户等待

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    低剂量等待区的辐射水平都非常低。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    地区工作人员在农场时工作安排随意,没有必要到水源和水线现场进行抽检。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    遭遇洪水时,应呆在地势高的地方,等待救援。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    车辆在暂时没有工作任务的情况下,驾驶员应该做些什么?


    正确答案:车辆在暂时没有工作任务时,驾驶员要对车辆进行全面的检查和维护,不得消极怠工、脱岗、串岗、睡岗等;在接到任务时不得推诿和以任何借口拖延工作。

  • 第9题:

    工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

    • A、熟悉安全规程
    • B、责任心强
    • C、能胜任
    • D、原意接受

    正确答案:D

  • 第10题:

    判断题
    遭遇洪水时,应呆在地势高的地方,等待救援。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    你是业务办理大厅的工作人员,有市民来办理业务在禁烟区抽烟,并与前来制止的保安发生了争吵,市民反映办理业务排队时间长,又没有地方吸烟,等待时间太长了。你作为工作人员,你该怎么处理?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    银行工作人员见证储户出具委托书或声明书的具体做法是()
    A

    由其柜台人员现场见证储户出具委托书或声明书

    B

    由直接受理该笔业务的工作人员现场见证储户出具委托书或声明书

    C

    由其柜台人员或直接受理该笔业务的工作人员,现场见证储户出具委托书或声明书

    D

    由其柜台人员,且同时是直接受理该笔业务的工作人员,现场见证储户出具委托书或声明书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。
    A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任
    B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任
    C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任
    D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任


    答案:D
    解析:
    解析:《侵权责任法》第34条第2款规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。据此,选D项。

  • 第14题:

    某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,最能支持上级人事部门的决定?()

    • A、该分公司的工作效率比较高
    • B、该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人
    • C、该分公司的工作任务将会有所增加
    • D、今年该分公司的工作人员已同比增加了30%

    正确答案:B

  • 第15题:

    工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

    • A、工作任务
    • B、现场安全措施
    • C、工作班人员情况
    • D、其他注意事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    低剂量等待区是为避免工作人员暂时没有工作任务时仍呆在工作现场接受无谓的辐射照射而建立的区域。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    机关、单位工作人员,因工作需要由个人暂时使用的涉密载体,在完成工作任务后,应及时交还机关、单位()保存。


    正确答案:保密室

  • 第18题:

    工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知工作许可人和工作班人员。

    • A、暂停工作
    • B、办理工作终结
    • C、办理工作间断

    正确答案:A

  • 第19题:

    公共场所发生火灾时,现场工作人员没有义务组织群众疏散。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    工作人员进入控制区必须接受安全检查。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    填空题
    机关、单位工作人员,因工作需要由个人暂时使用的涉密载体,在完成工作任务后,应及时交还机关、单位()保存。

    正确答案: 保密室
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工作人员必须进入电磁辐射超标区时,可采取的措施有()。
    A

    暂时降低发射功率

    B

    控制暴露时间

    C

    穿防护服装

    D

    暂时关机、控制设备工作时间

    E

    调整天线方向


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    低剂量等待区是为避免工作人员暂时没有工作任务时仍呆在工作现场接受无谓的辐射照射而建立的区域。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    低剂量等待区的辐射水平都非常低。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析