属于国际疾病分类(ICD-10)编码的是( )。A.M8960/3B.Y44.200C.M05.201D.01.0101E.101.001属于损伤、中毒的外部原因编码的是( )。A.M8960/3B.Y44.200C.M05.201D.01.0101E.101.001请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

答案：逃缴纳欠税是指纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款。追逃缴纳欠税是由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

解析：　《中华人民共和国税收征收管理法》

第六十五条　纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

答案：资产是指由企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

固定资产记账与管理应注意一项资产如要作为固定资产加以确认，首先需要符合固定资产的定义，其次还要符合固定资产的确认条件，即：与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业，同时，该固定资产的成本能够可靠地计量。固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。

答案及分析：

银行的存款定价原则应该是在明确银行的阶段经营目标前提下，综合分析价格对存款人的吸引力、银行的承受能力、资金用途、盈利能力、资金价格走势等因素后，制定出最有利自己的价格标准。

存款价格必须与各种资金来源价格之问保持适宜的比价关系。如果定价过低，可能无法筹集到足够的资金；如果定价过高，则不如从其他渠道获得资金来源。

根据存款来源的性质和特点，实行差别资金价格。

一般而言，活期存款利率低于定期存款，短期存款利率低于长期存款利率；流动性大的存款利率低于流动性小的存款利率，总流量大的存款利率高于总流量小的存款利率；基本客户的存款利率可高于一般客户的存款利率；客户购买银行服务越多，与银行关系越密切，银行对其收费就越少。

在利率市场化下，存款的价格确定将由消费者(客户)和出售者(银行)共同达成。在不同的客户眼中，虽然一定的市场价格代表了一定的服务水准，但对某一特定金融产品的内在价值和使用价值的评价是不一样的，而不同的生产和营销目标也会产生不同的定价要求。价格的确定最终取决于客户使用产品的综合成本和市场供求情况的变化。

答案：兼并收购简称并购。兼并：又称吸收合并。其实质是在企业控制权运动过程中，各权利主体依据企业产权作出的制度安排而进行的一种权利让渡行为。并购活动是在一定的财产权利制度和企业制度条件下进行的，在并购过程中，某一或某一部分权利主体通过出让所拥有的对企业的控制权而获得相应的受益，另一个部分权利主体则通过付出一定代价而获取这部分控制权。逆并购是指使企业规模及经营范围缩小的各种行为，是正并购的逆过程。逆并购的一般操作程序：聘请中介机构、预备工作、准备买主清单、与买主的接触、评价收到的报价、尽职调查和法律文书的准备。

答案：

通过比较使用和没有使用特定商品或劳务，突出改善后的效果。 在营销中，可以把两种同样价格的产品一起销售，其中一种有附加价值，消费者通过两者的比较，往往会选择有附加价值的产品，这里就是运用了对比策略。

答案：人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源供给和需求的综合平衡。
解析：人力资源规划编制的目的有配合企业组织的整体经营战略、评估组织人力资源外在环境中的机会与威胁、分析组织内部人力资源的优劣、确保组织人力资源得以有效运用。实质目的是要落实企业的战略规划，引导企业发展方向，传达和执行人力资源战略，实现在适当的时间、地点为合适的工作获取合适的人才。最终目的是通过人力资源管理获得和保持企业竞争优势的机会。

答案：1、实行资金预算管理

2、加强资金流量管理

3、管理企业存量资金

4、强化资金风险意识

5、改善企业内部财务组织