()提出了X－Y理论。A.麦格雷戈B.泰勒C.利克特D.梅奥

题目
()提出了X－Y理论。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.利克特

D.梅奥

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1.下列不属于早期激励理论的是()。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论

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4.美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

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  • 第1题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第2题：

    简述麦格雷戈的“X-Y理论”。


    X.理论 好逸恶劳 自我中心 逃避责任 讨厌工作 Y理论 自觉勤奋 任务承诺 承担责任 正确决策

  • 第3题：

    组织行为学的形成与发展经历了

    A．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

    B．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    D．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

  • 第4题：

    简述麦格雷戈的X-Y理论的主要内涵。（5分）


    人们在执行任务中能够实现自我指导?大多数人都能发挥想象力和创造性?一般人不仅会接受某种职责，还会主动寻求职责

  • 第5题：

    组织行为学的形成与发展经历了（）

    A．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    B．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段

    D．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

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