此题为判断题(对,错)。
1.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
2.一般意义上,跨文化冲突的深层次原因主要是指()A.利益格局中的冲突B.社会制度C.生活方式D.宗教信仰
3.跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:
4.跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
第1题:
跨文化交际不同文化背景的人们相互之间的交际行为。略
第2题:
跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异,进而产生表面和谐,内在却潜伏危机。
第3题:
【单选题】以下不属于跨文化交际学内容的选项是:
A.语言交际与非语言交际
B.文化认同与适应
C.第二语言习得
D.跨文化交际训练
第4题:
跨文化交际能力中的交际主要指语言能力。
第5题:
4、跨文化交际能力中的交际主要指语言能力。