立案材料来源有哪些()。A.被害人的报案B.群众的举报C.被害人的控告D.人民法院法官上班时路过犯罪现场发现犯罪

题目
立案材料来源有哪些()。

A.被害人的报案

B.群众的举报

C.被害人的控告

D.人民法院法官上班时路过犯罪现场发现犯罪

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1.刑事诉讼程序始于立案。根据规定，立案材料的主要来源有( )。A．公安机关的直接发现B．被害人的报案C．仲裁裁决书D．犯罪分子的自首E．单位的举报

2.刑事立案监督的内容有哪些?

3.以下关于立案的说法中，正确的有哪些？（ ）。A．立案是刑事诉讼的特殊程序B．立案是刑事诉讼的必经程序C．立案是刑事诉讼的开端程序D．立案是刑事诉讼的独立程序

4.刑事案件的立案材料来源于()。A.报案B.举报C.控告D.犯罪嫌疑人自首

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  • 第1题：

    刑事诉讼程序始于立案．根据规定，立案材料的主要来源有（ ）

    A．公安机关的直接发现

    B．被害人的报案

    C．仲裁裁决书

    D．犯罪分子的自首

    E．单位的举报


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    刑事诉讼程序始于立案。根据规定，立案材料的主要来源有（　）。

    　　A.公安机关的直接发现
    　　B.被害人的报案
    　　C.仲裁裁决书
    　　D.犯罪分子的自首
    　　E.单位的举报

    答案：A,B,D,E
    解析：
    立案材料的来源主要有以下几个渠道：公安机关、人民检察院发现或获得的材料；单位和个人的报案或者举报；被害人的报案或者控告；犯罪分子的自首。公民扭送也是立案的材料来源之一。

  • 第3题：

    培训教师的来源有哪些？各有哪些优势？
    培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下，由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
    内部员工担任培训教师的优点在于：
    （1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
    （2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
    （3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
    外聘培训教师的优势在于：
    （1）可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师；
    （2）可以提升培训的档次，引起企业各方面的重视；
    （3）可以使员工产生新鲜感、好奇心，营造学习气氛，促进培训效果。
    略

  • 第4题：

    立案依据包括的内容有()。

    A . 检举材料

    B . 有关领导关于进行初步核实的批示

    C . 初步核实情况报告

    D . 立案呈批报告、《立案决定书》和其他批准立案的材料


    参考答案： A, B, C, D

  • 第5题：

    压力的来源有哪些？
    1、家庭
    2、工作
    3、学习
    4、社会
    5、身体
    略

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