谈判组的管理有其特殊之处在于:A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训

题目
谈判组的管理有其特殊之处在于:

A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感

B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感

C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足

D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训

相似考题

1.对方谈判小组成员存在意见分歧时,应该使用()的优势谈判技巧。A、苦尽甘来技巧B、限定日期技巧C、更换成员技巧D、集思广益技巧

2.商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的（ ）。A．气质B．素质C．个性D．口才

3.主动精神是谈判组成员必备的一项基本素质,所以谈判组成员应该尽量多主动。()此题为判断题(对，错)。

4.成功谈判者应该具备的心理素质有:()。A. 崇高的事业心、责任心B. 坚忍不拔的意志C. 以礼待人的谈判诚意和态度D. 良好的心理调控能力

参考答案和解析
参考答案：A、B、C、D
更多“谈判组的管理有其特殊之处在于: A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训”相关问题

  • 第1题：

    一般来看，一次谈判成功的是（）

    • A、中期谈判
    • B、短期谈判
    • C、长期谈判
    • D、超短期谈判

    正确答案:B

  • 第2题：

    谈判成功和失败的决定性因素是（）

    • A、谈判人员的个体素质
    • B、谈判班子的人员配备
    • C、谈判班子的内部管理
    • D、谈判人员的相互配合

    正确答案:A

  • 第3题：

    一个合格的谈判组成员应该具有以下哪些品质（）

    • A、合作精神
    • B、主动精神
    • C、个人内在气质
    • D、谈判所需的知识和经验背景

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    谈判经验是谈判成功的保证。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    谈判组成员的相互配合主要表现在以下（）个方面？

    • A、谈判组领导人的确定
    • B、谈判组成员间的相互配合
    • C、谈判小组的对外沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下有关谈判的重点表述正确的是（）。

    • A、谈判中应该酌情改变自己的立场
    • B、谈判中应该坚持自己的立场
    • C、谈判中应该重点放在立场上而非利益上
    • D、谈判中应该重点放在利益上而非立场上

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    一般来看，一次谈判成功的是（）
    A

    中期谈判

    B

    短期谈判

    C

    长期谈判

    D

    超短期谈判


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的（　　）。[2010年真题]
    A

    气质

    B

    素质

    C

    个性

    D

    口才


    正确答案： B
    解析：
    商务谈判成功的重要因素是人，因此对参与谈判的人提出了更高的素质和能力要求。素质，在心理学上是指人的神经系统和感觉器官的先天的特点。然而在广义上理解，人的素质不仅有生理、心理两个方面的特征，而且也包含了一个人的知识修养和实际能力方面的内容，人的素质可以在实践中得到逐步发展与提高。

  • 第9题：

    多选题
    一个合格的谈判组成员应该具有以下哪些品质（）
    A

    合作精神

    B

    主动精神

    C

    个人内在气质

    D

    谈判所需的知识和经验背景


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感，满足他们自我价值实现的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在项目管理中，谈判是必不可少的。为了取得谈判成功，项目经理必须采取的态度是？（）
    A

    双赢

    B

    谈判底线

    C

    客观标准

    D

    坦率沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若国家对企业管理程度较低，这时，谈判的成功主要取决于：（）


    正确答案:企业自身

  • 第14题：

    在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感，满足他们自我价值实现的需要。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    你认为谈判经验与谈判成功的关系是（）。

    • A、有比没有更好
    • B、经验是最重要的
    • C、经验无足轻重
    • D、经验是谈判成功的保证

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在项目管理中，谈判是必不可少的。为了取得谈判成功，项目经理必须采取的态度是（）？

    • A、双赢
    • B、谈判底线
    • C、客观标准
    • D、坦率沟通

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    谈判组成员的相互配合主要表现在以下（）个方面？
    A

    谈判组领导人的确定

    B

    谈判组成员间的相互配合

    C

    谈判小组的对外沟通


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    若国家对企业管理程度较低，这时，谈判的成功主要取决于：（）

    正确答案： 企业自身
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    谈判成功和失败的决定性因素是（）
    A

    谈判人员的个体素质

    B

    谈判班子的人员配备

    C

    谈判班子的内部管理

    D

    谈判人员的相互配合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下有关谈判的重点表述正确的是（）。
    A

    谈判中应该酌情改变自己的立场

    B

    谈判中应该坚持自己的立场

    C

    谈判中应该重点放在立场上而非利益上

    D

    谈判中应该重点放在利益上而非立场上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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