延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。()此题为判断题(对，错)。

题目
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括()。A、延长工作时间的工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴C、带薪休假期间的工资支出成本D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

2.在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。A．全部工作时间内的劳动报酬B．一个月的全部收入C．一个月的工资和加班费D．在法定工作时间内的劳动报酬E．现金收入

3.下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬 B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬 D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬 E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

4.在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

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  • 第1题：

    下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有( )。

    A.用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬
    B.工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障
    C.在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
    D.“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬
    E.劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等方面的基本内容。E项，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第2题：

    按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）

    A.延长工作时间的工资
    B.特殊工作环境、条件下的津贴
    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
    D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

    答案：D
    解析：
    2020版教材P144
    根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1)延长工作时间工资；（2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  • 第3题：

    下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（）

    A．最低工资是国家通过立法确定的法定标准

    B．用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

    C．延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

    D．劳务合同人员适用最低工资标准


    D

  • 第4题：

    按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资不包括（）

    A、延长工作时间的工资
    B、特殊工作环境、条件下的津贴
    C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
    D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

    答案：D
    解析：
    2018新教材P146根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1)延长工作时间工资；（2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  • 第5题：

    7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)

    A．最低工资标准，每年必须调整一次

    B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分

    C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准


    D

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