什么是领导者权责统一的基础()A.职位B.决策C.服务

题目
什么是领导者权责统一的基础()

A.职位

B.决策

C.服务

相似考题

1.行政领导者获得权责的依据是()A、能力B、职位C、机遇D、学历

2.领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败

3.（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务目标原则 B.权责对应原则 C.精简及有效跨度原则 D.统一领导、权力制衡原则

4.下列关于领导责任追究制的说法,错误的是()。A.领导责任追究制就是追究领导者个人的责任B.权责统一原则是前提和基础C.程序公开原则是保证D.合法性原则和合理性原则是评价标准

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A:任务目标原则
    B:权责对应原则
    C:精简及有效跨度原则
    D:统一领导、权力制衡原则

    答案：C
    解析：
    精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  • 第2题：

    企业会计统一要求以权责发生制为会计基础。（）


    ×

  • 第3题：

    2、企业会计统一要求以权责发生制为会计基础。（）


    正确

  • 第4题：

    企业会计统一要求以权责发生制为会计基础。


    正确

  • 第5题：

    企业的会计处理基础是权责发生制，会计报表也都是以权责发生制为基础的。


    正确

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