从测试对象范围的角度,人力资源测试可以分为( ) 。A.自我测试B.老年人测试C.团体测试D.个体测试

题目
从测试对象范围的角度,人力资源测试可以分为( ) 。

A.自我测试

B.老年人测试

C.团体测试

D.个体测试

相似考题

1.软件测试的方法和技术是多种多样的，从是否需要执行被测软件的角度，可以分为( )。A．静态测试与动态测试B．白盒测试和黑盒测试C．随机测试和主动测试D．上述三种说法都不对

2.人力资源职业能力因素测试包括()。A.一般能力要素测试B.特殊能力要素测试C.自我能力要素测试D.个别能力要素测试E.团体能力要素测试

3.根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。A.能力测试B.性格测试C.人格测试D.兴趣测试

4.从技术角度分,不是一类的测试是()。A.黑盒测试B.白盒测试C.单元测试D.语句测试

更多“从测试对象范围的角度,人力资源测试可以分为( ) 。 A.自我测试B.老年人测试C.团体测试D.个体测试”相关问题

  • 第1题：

    从测试技术角度,正确的选择是()。

    A.静态测试

    B.黑盒测试

    C.动态测试

    D.白盒测试


    正确答案：AC

  • 第2题：

    白盒测试可以分为( )。

    A．静态测试

    B．动态测试

    C．安全测试

    D．稳定测试


    正确答案：AB

  • 第3题：

    软件测试按照测试层次可以分为( )

    A.黑盒测试、白盒测试

    B.功能性测试和结构性测试

    C.单元测试、集成测试和系统测试

    D.动态测试和静态测试


    正确答案：C

  • 第4题：

    从技术角度分,不是一类的测试是()?

    A.黑盒测试

    B.白盒测试

    C.单元测试

    D.灰盒测试


    参考答案：C

  • 第5题：

    以测试的形态分测试可以分为()

    A.建构性测试

    B.系统测试

    C.专项测试

    D.单元测试

    E.组件测试

    F.集成测试


    参考答案：A, B, C

  • 第6题：

    在面向对象软件测试模型中，面向对象编程的测试可以细分为______。

    A．单元测试和集成测试

    B．单元测试和系统测试

    C．单元测试、集成测试和系统测试

    D．系统测试和验收测试


    正确答案：A

  • 第7题：

    通信测试工作按测试目的可以分为()

    A.网络测试

    B.告警测试

    C.业务测试

    D.投诉测试


    参考答案：A, C

  • 第8题：

    心理测试从形式上划分，可以分为()等。

    A.心理实验
    B.纸笔测试
    C.投射测试
    D.职业兴趣测试
    E.笔迹分析法测试

    答案：A,B,C,E
    解析：
    心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试、职业兴趣测试;从形式上划分,可以分为纸笔测试、心理实验、投射测试、笔迹分析测试等。

  • 第9题：

    从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。

    A.能力测试
    B.道德测试
    C.人格测试
    D.兴趣测试
    E.思维测试

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查心理测试。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和 兴趣测试三大类。

  • 第10题：

    从是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看，软件测试分为()。



    A.白盒测试
    B.黑盒测试
    C.恢复测试
    D.强度测试

    答案：A,B
    解析：
    (1)按照测试方法分为：黑盒测试、白盒测试、静态测试、动态测试。(2)按照测试步骤分为：单元测试、集成测试、确认测试和系统测试。

  • 第11题：

    从测试技术角度看，测试分为（）

    • A、静态测试
    • B、白盒测试
    • C、动态测试
    • D、黑盒测试

    正确答案:B,D

  • 第12题：

    人力资源职业能力因素测试包括（）。

    • A、一般能力要素测试
    • B、特殊能力要素测试
    • C、自我能力要素测试
    • D、个别能力要素测试
    • E、团体能力要素测试

    正确答案:A,B

  • 第13题：

    从测试阶段角度，测试正确的顺序是()。

    A.单元测试

    B.集成测试

    C.系统测试

    D.确认测试


    本题答案：A, B, C, D

  • 第14题：

    从测试技术角度看,测试分为()

    A.静态测试

    B.白盒测试

    C.动态测试

    D.黑盒测试


    参考答案：B, D

  • 第15题：

    从测试技术角度,正确的选择是()给出各自的含义

    A.静态测试

    B.黑盒测试

    C.动态测试

    D.白盒测试


    正确答案：AC

  • 第16题：

    从软件工程角度看,测试策略包括()。

    A.功能测试和性能测试

    B.白盒测试、灰盒测试和黑盒测试

    C.单元测试、集成测试、确认测试和系统测试


    参考答案：C

  • 第17题：

    在面向对象软件测试中，下面测试策略是从用户的角度出发进行的是______。

    A．面向对象软件的单元测试

    B．面向对象软件的集成测试

    C．面向对象软件的人工测试

    D．面向对象软件的确认测试


    正确答案：D

  • 第18题：

    拨打测试按涉及范围可以分为()和()。

    A.网内拨打测试、网间拨打测试

    B.网络测试、业务测试

    C.国际漫游测试、国内漫游测试

    D.省内测试、省际漫游测试


    参考答案：A

  • 第19题：

    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（ ）。
    A.纸笔测试B.投射测试C.笔迹测试 D.职业兴趣测试


    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    从测试的内容来看,心理测试可以划分为()三大类。

    A.评价中心技术
    B.职业兴趣测试
    C.成绩测试
    D.人格测试
    E.能力测试

    答案：B,D,E
    解析：
    从测试内容看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和兴趣测试三大类。

  • 第21题：

    从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

    A.一般认知能力测试
    B.特殊认知能力测试
    C.知识测试
    D.成就测试

    答案：A
    解析：
    选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。

  • 第22题：

    根据压力测试涵盖风险类型和业务范围等的差异，压力测试可以分为（ ）。

    A.全面压力测试
    B.敏感性测试
    C.专项压力测试
    D.情景测试
    E.简单压力测试

    答案：A,C
    解析：
    根据压力测试涵盖风险类型和业务范围等的差异，压力测试可以分为全面压力测试和专项压力测试。

  • 第23题：

    美国陆军甲种测试属于（）

    • A、个体智力测试
    • B、团体智力测试
    • C、个体心理测试
    • D、团体心理测试

    正确答案:D

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