不属于供应商绩效的改进方法是()。A.对供应商进行排名B.帮助其进行质量及工艺改进C.优化调整保障供应D.供应商安排适量的库存

题目
不属于供应商绩效的改进方法是()。

A.对供应商进行排名

B.帮助其进行质量及工艺改进

C.优化调整保障供应

D.供应商安排适量的库存

相似考题

1.绩效改进过程的第一步是()。A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案

2.绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达成的结果与预期的对比 E.绩效改进方法的先进性和完整性 确认答案

3.下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果

4.是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。A．绩效测评B．绩效诊断与分析C．组建绩效改进部门D．选择绩效改进方法

更多“不属于供应商绩效的改进方法是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

    A:选择绩效改进方法
    B:组建绩效改进部门
    C:绩效诊断与分析
    D:评价绩效改进成果

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第2题：

    绩效改进效果的评价包括（ ）。

    A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C.绩效改进活动对工作方式的影响
    D.绩效改进方法的先进性和完整性
    E.绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案：A,B,C,E
    解析：
    通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。③转变，即改进活动对工作方式的影响。④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第3题：

    下列各项中，属于绩效改进过程的第一步的是（　　）。

    A.绩效诊断与分析
    B.组建绩效改进部门
    C.选择绩效改进方法
    D.实施绩效改进成果

    答案：A
    解析：
    绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。由于在每个绩效考核周期中需要改进的绩效内容都是不一样的，所以对组织而言，绩效的诊断与分析是必不可少的。

  • 第4题：

    绩效改进效果的评价包括()。

    A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C:绩效改进活动对工作方式的影响
    D:绩效改进方法的先进性和完整性
    E:绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效改进效果的评价包括：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；(3)转变，即改进活动对工作方式的影响；(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第5题：

    下列不属于绩效改进方法的是( )。

    A.IS0质量管理体系
    B.六西格玛管理
    C.卓越绩效标准
    D.目标管理法

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效改进的方法。选项D属于系统的绩效考核方法。

相关内容