薪酬管理的十大问题包括()。A、凭什么支付基本薪酬B、凭什么支付奖金C、支付多少奖金

题目
薪酬管理的十大问题包括()。

A、凭什么支付基本薪酬

B、凭什么支付奖金

C、支付多少奖金

相似考题

1.最核心的薪酬战略要素包括( )A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化

2.薪酬管理的内容包括()。A:确定薪酬管理目标 B:调整薪酬水平 C:选择薪酬政策 D:制订薪酬计划 E:调整薪酬结构

3.监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（ ）。A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题 B.着力解决市场纪律约束的问题 C.着力解决绩效管理的问题 D.着力解决法人层面的问题

4.概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬结构管理和薪酬日常管理 C.薪酬体系设计和薪酬结构管理 D.薪酬总额管理和薪酬结构管理

参考答案和解析
正确答案:ABC
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  • 第1题：

    概括来说，薪酬管理包括()两个方面。

    A:薪酬体系设计和薪酬日常管理
    B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
    C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
    D:薪酬总额管理和薪酬结构管理

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。

  • 第2题：

    薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

    A.薪酬结构管理
    B.薪酬日常管理
    C.薪酬制度管理
    D.薪酬预算管理

    答案：B
    解析：
    P397
    知识点：薪酬管理的内容
    薪酬体系设计分为薪酬水平设计，薪酬结构设计，薪酬构成设计
    薪酬日常管理分为薪酬预算，薪酬支付，薪酬调整。
    企业员工工资总额管理

  • 第3题：

    薪酬成本管理循环的内容不包括（）

    A、薪酬预算
    B、薪酬支付
    C、薪酬调整
    D、薪酬审核

    答案：D
    解析：
    薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。

  • 第4题：

    薪酬日常管理的内容包括()。

    A:薪酬预算
    B:薪酬支付
    C:薪酬调查
    D:薪酬结构
    E:薪酬等级

    答案：A,B,C
    解析：
    日常薪酬管理工作包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，核查人工成本计划的执行情况；⑤根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第5题：

    (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

    A.薪酬结构管理
    B.薪酬日常管理
    C.薪酬制度管理
    D.薪酬预算管理

    答案：B
    解析：
    P397-398
    薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环、这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

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