参考答案和解析
参考答案:意欲状态;感知状态;差距大小;问题的相对重要性
更多“问题认识是由于()与()存在差距,促使其采取某种决策行为,其原因在于()、()。”相关问题
  • 第1题:

    数字鸿沟是指不同主体在当代信息技术领域存在差距的现象,既存在于信息技术的开发领域,也存在于信息技术的运用领域,尤其是指由于网络技术产生的差距。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    在健康信念模式中,个体对罹患某种疾病可能性的认识,属于(  )。

    A.对疾病严重性的认识
    B.对疾病易感性的认识
    C.对行为有效性的认识
    D.对采取或放弃某种行为障碍的认识
    E.对自身采取或放弃某种行为能力的自信

    答案:B
    解析:
    对疾病易感性的认识是指个体对行为会危害自己健康或患病可能性的敏感程度。

  • 第3题:

    将发现问题作为谈判决策的思维起点基于的理由是()

    A现实情况与理想目标之间存在或大或小的某些差距

    B问题是谈判决策行为的起始原因

    C问题制约着决策程序的其他步骤

    D问题决定着谈判决策的复杂程度

    E问题为审定方案限定参照标准


    B,C,D

  • 第4题:

    旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为()。


    正确答案:经济管制

  • 第5题:

    贫富差距作为一个社会问题,其关键在于()。

    • A、是否存在贫富差距
    • B、贫富差距的消灭
    • C、贫富问题的取消
    • D、贫富差距的大小及贫富阶层是否固化

    正确答案:D

  • 第6题:

    决策中的问题是指()

    • A、决策者所犯的错误
    • B、决策执行者所犯的错误
    • C、实际状态与期望状态之间的差距
    • D、不同决策方案之间的差距

    正确答案:C

  • 第7题:

    法律风险管理能力评价中综合评分法的目的在于,找出其中存在的变化和差距,为提出问题和分析问题的原因提供参考资料。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    事物的实际状况与应有状况之间的差距是()

    • A、问题
    • B、决策方案
    • C、领导目标
    • D、环境差距

    正确答案:A

  • 第9题:

    下面哪些决策前提如不存在决策就成了“无的放矢”()。

    • A、组织现状与目标存在差距
    • B、这种差距的影响已经清楚认识
    • C、必须努力缩小这种差距
    • D、拥有缩小这种差距的资源与方法
    • E、能够预知行为的结果

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    单选题
    ()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。
    A

    绩效分析

    B

    绩效管理

    C

    绩效辅导

    D

    绩效评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    贫富差距作为一个社会问题,其关键在于()。
    A

    是否存在贫富差距

    B

    贫富差距的消灭

    C

    贫富问题的取消

    D

    贫富差距的大小及贫富阶层是否固化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下关于课堂问题行为的描述,不正确的一项是()
    A

    当不良行为出现时,教师要善于识别其产生的原因再有针对性地进行干预

    B

    课堂问题行为可能是由于教师的教学方法不当而造成的

    C

    课堂问题行为只存在于差生身上

    D

    课堂上出现的不良行为,有消极的一面,也表明了学生的某种需求,有其可取之处


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    通过物流成本分析可以发现物流活动存在的问题,所谓"存在问题”,是指现状与理想状态的某种标准进行比较存在很大的差距。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    在健康信念模式中,人们对采取或放弃某种行为后能否有效降低患病危险性或减轻疾病后果的判断,属于(  )。

    A.对疾病严重性的认识
    B.对疾病易感性的认识
    C.对行为有效性的认识
    D.对采取或放弃某种行为障碍的认识
    E.对自身采取或放弃某种行为能力的自信

    答案:C
    解析:
    对行为有效性的认识是指人们对采取或放弃某种行为后,能否有效降低患病危险性或减轻疾病后果的判断,包括减缓病痛、减少疾病产生的社会影响等。只有当人们认识到自己行为的有效时,人们才能自觉采取行为。

  • 第15题:

    ()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。

    • A、绩效分析
    • B、绩效管理
    • C、绩效辅导
    • D、绩效评价

    正确答案:A

  • 第16题:

    在公安决策活动的第一阶段,“发现问题”要经过以下过程()

    • A、认识差距—寻找原因—界定问题
    • B、界定问题—认识差距—寻找原因
    • C、认识差距—界定问题—寻找原因
    • D、界定问题—寻找原因—认识差距

    正确答案:C

  • 第17题:

    潜在市场是指有某种移动通信产品的需求,但由于某种原因需在将来一定时期内才能采取购买行为的客户群体。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    问题必须向管理者施加某种压力以促使其决策。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列属于有效决策必须具备的前提条件的有()。

    • A、组织现状与目标存在差距
    • B、这种差距的影响已经清楚认识
    • C、必须努力缩小这种差距
    • D、拥有缩小这种差距的资源与方法
    • E、能够预知行为的结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    造成各类服务失败的原因是()的差距。

    • A、服务质量标准与服务人员提供服务之间差距
    • B、服务与外部沟通之间差距
    • C、客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距
    • D、企业认识的服务与客户期望的服务之间产生差距
    • E、管理人员的认识与所制定的服务质量标准之间差距

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    为了了解对方存在某种认识、观点、现象、行为的原因而进一步提问的问题属于
    A

    索究型问题

    B

    开放型问题

    C

    复合型问题

    D

    试探型问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    将发现问题作为谈判决策的思维起点基于的理由是()
    A

    现实情况与理想目标之间存在或大或小的某些差距

    B

    问题是谈判决策行为的起始原因

    C

    问题制约着决策程序的其他步骤

    D

    问题决定着谈判决策的复杂程度

    E

    问题为审定方案限定参照标准


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于“自我效能”定义的描述,哪项正确?(  )
    A

    对自身危险行为危害及后果的判断

    B

    对自身放弃某种行为障碍的认识

    C

    对自身采取某种行为能力的自信

    D

    对自身采取某种行为困难的认识

    E

    对自身采取某种行为有效性的肯定


    正确答案: D
    解析:
    “自我效能”指一个人对自己的行为能力有正确的评价和判断,相信自己一定能通过努力,克服障碍,完成这种行动,到达预期结果。