应征者的外部来源有()。A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员

题目
应征者的外部来源有()。

A、招聘广告

B、猎头公司

C、校园招聘

D、临时性雇员

相似考题

1.对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

2.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘

3.在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。A.校园招聘 B.劳务派遣 C.通过猎头公司招聘 D.在报纸上刊登招聘广告

4.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

更多“应征者的外部来源有()。 A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。

    A:刊登招聘广告
    B:招聘会
    C:利用技术档案确定人选
    D:委托猎头公司
    E:职业介绍所与就业服务中心

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有刊登招聘广告、招聘会、委托猎头公司、职业介绍所与就业服务中心。

  • 第2题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。

    A.人才交流中心
    B.猎头公司
    C.校园招聘广告
    D.网络招聘

    答案：B
    解析：
    本题考查的是猎头公司的特点。

  • 第3题：

    以下哪项不属于外部招聘的途径（）

    • A、岗位轮换
    • B、招聘广告
    • C、校园招聘
    • D、人才中介机构

    正确答案:A

  • 第4题：

    外部招聘的方法包括（）

    • A、员工举荐
    • B、工作职位公告
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    以下属于外部招聘渠道的有（）

    • A、猎头公司
    • B、校园招聘
    • C、报纸招募
    • D、人才交流会
    • E、工作告示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列属于内部招聘来源的是（）。

    • A、猎头公司
    • B、内部晋升
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第8题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    不定项题
    小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（  ）。
    A

    张贴招聘告示

    B

    委托猎头公司招聘

    C

    在报纸上刊登招聘广告

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    外部招聘的渠道有（）。
    A

    布告招聘

    B

    人才招聘会

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司

    E

    员工内部保荐


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有：刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • 第11题：

    单选题
    （）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
    A

    校园招聘

    B

    人员招聘广告

    C

    猎头公司

    D

    企业内部晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    校园招聘

    C

    招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第14题：

    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

    A岗位轮换

    B校园招聘

    C招聘广告

    D委托猎头公司


    A
    略

  • 第15题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第17题：

    外部招聘的常用方式有：（）

    • A、招聘广告
    • B、个人申请
    • C、查阅档案
    • D、猎头公司
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    （）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

    • A、校园招聘
    • B、人员招聘广告
    • C、猎头公司
    • D、企业内部晋升

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源外部征聘有（）等途径。

    • A、就业市场
    • B、招聘广告
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    外部招聘主要有以下（）。

    • A、广告招聘
    • B、员工招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司和就业服务机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列属于内部招聘来源的是（）。
    A

    猎头公司

    B

    内部晋升

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    外部招聘的常用方式有：（）
    A

    招聘广告

    B

    个人申请

    C

    查阅档案

    D

    猎头公司

    E

    员工推荐


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容