参考答案和解析
参考答案:B;C;D;E
更多“间接薪酬包括()。 A、业绩工资B、养老保险C、带薪休假D、培训教育资助E、集体旅游”相关问题
  • 第1题:

    企业向员工支付的间接报酬包括( )。

    A.员工福利
    B.带薪休假
    C.社会保险
    D.住房资助
    E.晋升机会

    答案:A,B,C,D
    解析:
    薪酬有两个组成部分:一是经济薪酬;二是非经济薪酬。(一)经济薪酬。经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)和间接经济报酬(如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利)。(二)非经济薪酬。非经济薪酬主要有两个组成部分:一是工作特征,是指工作本身具有的价值,主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等;二是工作环境,是指员工所处的工作氛围,对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用,主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

  • 第2题:

    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案:B
    解析:
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

  • 第3题:

    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。

    A.基本薪酬
    B.间接薪酬
    C.激励薪酬
    D.补偿薪酬

    答案:B
    解析:
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放.但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

  • 第4题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第5题:

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,属于()。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第6题:

    总体薪酬包括()。

    • A、福利
    • B、带薪休假
    • C、工资
    • D、弹性工作时间
    • E、工作环境
    • F、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题:

    外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()

    • A、福利
    • B、工资
    • C、教育培训
    • D、社会保障

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。
    A

    基本工资

    B

    年薪

    C

    激励薪酬

    D

    红利

    E

    绩效工资


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列选项中,(  )不属于间接薪酬。
    A

    住房公积金

    B

    公休假日

    C

    工资

    D

    带薪休假


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    关于薪酬分类的说法,正确的是(  )。
    A

    直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

    B

    非经济薪酬包括工作特征和工作环境

    C

    带薪休假属于直接经济报酬

    D

    晋升机会属于间接经济报酬


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    薪酬决定理论包括()。
    A

    生存工资论

    B

    工资基金论

    C

    边际生产力薪酬理论

    D

    均衡薪酬理论

    E

    集体谈判工资论


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    带薪休假属于(  )。
    A

    间接薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利

    D

    激励薪酬


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    免费体检、带薪休假属于薪酬中的( )。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、激励薪酬
    D、补偿薪酬

    答案:B
    解析:
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。

  • 第14题:

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案:D
    解析:
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第15题:

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。
    A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
    C.福利计划 D.长期激励机制
    E.完善的培训体系


    答案:B,C,D
    解析:
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第16题:

    薪酬决定理论包括()。

    • A、生存工资论
    • B、工资基金论
    • C、边际生产力薪酬理论
    • D、均衡薪酬理论
    • E、集体谈判工资论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括()

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、带薪休假
    • D、利润分红
    • E、股票期权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。

    • A、福利
    • B、工资
    • C、薪资
    • D、薪金

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    下列不属于间接薪酬的是(  )。
    A

    补助

    B

    绩效工资

    C

    带薪休假

    D

    优惠


    正确答案: A
    解析:
    经济性的报酬包括:①间接报酬,是指企业向员工提供的各种福利,如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等;②直接报酬,如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等。

  • 第20题:

    单选题
    外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()
    A

    福利

    B

    工资

    C

    教育培训

    D

    社会保障


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括()
    A

    医疗保健计划

    B

    利润分红

    C

    股票期权

    D

    带薪休假

    E

    额外津贴


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的(  )。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。
    A

    员工福利

    B

    带薪休假

    C

    社会保险

    D

    住房资助

    E

    晋升机会


    正确答案: D,C
    解析: