某公司欲投保团体终身寿险,根据职位确定保险金额,5位高管的保额超过免体检限额,其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则,所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )
第1题:
以下关于团体健康核保的陈述中,错误的是()。
A、保额应严格按照工资、职位等予以制定
B、原则上低工资、低职位低保额,高工资、高职位高保额
C、团体中每个成员的保额可由个人选择
D、同一档次的被保险人的保额应一致
第2题:
寿险核保体系中根据可接受原则确定了标准团体,其中可接受原则要求( )。

第3题:
在团体定期寿险的投保资格条款中,体检要求一般针对( )。
A.所有被保险人
B.保险金额超过免体检最高限额的成员
C.新加入的成员
D.新加入的成员和保险金额超过免体检最高限额的成员
第4题:
保险金额(或赔偿限额)应按各险种条款的规定来确定,如有多种确定方式,在投保单备注栏中应注明保额确定方式
第5题:
核保若下发体检通知,一般是因为被保险人的保险金额与免体检限额的关系是()。
第6题:
二类地区客户王某,30岁,2017年投保国寿康宁终身重大疾病保险保额10万,2018年投保康宁终身(2012版)保额20万,此次投保国寿福(臻享版),最高免体检保额是多少()
第7题:
简易人寿保险是()的保险
第8题:
在团体定期寿险的投保资格条款中,体检要求一般针对()
第9题:
5
10
20
30
第10题:
对
错
第11题:
投保人数少于300人的团体,续保时的寿险免体检限额可以在前次免体检限额基础上增加20%,但最高免体检额度不超过100万元
投保人数少于500人的团体,续保时的寿险免体检限额可以在前次免体检限额的基础上增加20%,但最高免体检额度不超过200万元
投保人数超过300人的团体,如寿险续保保额超过100万元的一般情况下应提供体检资料
投保人数超过500人的团体,如寿险续保保额超过200万元或保额超过100万元且上一个保单年度为非标准费率承保的一般情况下应提供体检资料
第12题:
保额10万以上的体检
全部体检
保额5万以上体检
免体检
第13题:
在相同保额和投保条件下,_________保费最低。
A、年金保险 B、终身寿险 C、两全保险 D、定期寿险
D
解析:
在相同保额和投保条件下,定期寿险?xml:namespace>
第14题:
假设张自谦希望意外险投保额为寿险投保额的2倍,意外险每万元保额的保费为12元,并希望投保终身医疗险,日额100元,每100元保额的保费为1640元。如果总的保费预算不变,那么终身寿险与定期寿险的合理搭配是( )。
A.终身寿险11.6万元;定期寿险33.4万元
B.终身寿险31.2万元;定期寿险13.8万元
C.终身寿险13.8万元;定期寿险31.2万元
D.终身寿险22.5万元;定期寿险22.5万元
第15题:
当被保险人的保险金额低于免体检限额时,核保常常会下发体检通知
第16题:
下列有关团体定期寿险的描述,错误的是()
第17题:
团体投保定期寿险被保人人数超过()可采取FCL(FreeCoverLimit,FCL)规则计算投保单位的免告知/免体检保额。
第18题:
保额原则即坚持保额不让步的原则,主要是针对现实中营销人员时常出于想快速促成而给客户降低保额的现象而提出的。下列对落实保额原则叙述错误的是()。
第19题:
当团体为20人,平均年龄为45岁的客户投保重大疾病时()
第20题:
通常情况下,团体意外伤害保险的特点是()。
第21题:
200
300
500
1000
第22题:
年金保险
终身寿险
两全保险
定期寿险
第23题:
高保额、低保费
低保额、免体检
低保额、低保费
高保额、免体检