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  • 第1题:

    对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。

    A.成长战略
    B.稳定战略
    C.集中战略
    D.收缩战略

    答案:A
    解析:
    本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。

  • 第2题:

    下列关于企业战略管理者的表述,正确的有( )。

    A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层
    B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查企业战略管理者的相关知识。企业总体战略的制定和决策是企业高层战略管理者的主要职责,战略的实施和控制是企业中层、基层战略管理者的主要职责,选项E错误。

  • 第3题:

    【判断题】企业战略决策思想越深入人心,其战略的实施就越有效。

    A.Y.是

    B.N.否


  • 第4题:

    对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.

    A:成长战略
    B:稳定战略
    C:集中战略
    D:收缩战略

    答案:A
    解析:
    本题考查成长战略的薪酬管理.

  • 第5题:

    下列关于企业战略管理者的表述正确的有(  )。

    A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层
    B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查企业战略管理者的相关知识。企业总体战略的制定和决策是企业高层战略管理者的主要职责,战略的实施和控制是企业中层、基层战略管理者的主要职责,选项E错误。