欠费企业的缴费能力认定由()实行动态管理,依据企业经营状况变化适时催缴。A.财政部门B.地税管理部门C.社保经办机构D.劳动行政部门

题目
欠费企业的缴费能力认定由()实行动态管理,依据企业经营状况变化适时催缴。

A.财政部门

B.地税管理部门

C.社保经办机构

D.劳动行政部门

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1.编制资产负债表的作用有( )。A．为经营者分析资产分布是否合理提供依据B．评价企业经营管理者的经营业绩和能力C．判断企业的偿债能力和支付能力D．使报表使用者了解企业资金的来源渠道和构成情况E．使报表使用者掌握企业财务状况的变化情况和变化趋势

2.以下哪种特殊类型企业,必须按期办理缴费申报。()A.注销企业B.非正常企业C.无缴费能力企业D.欠费企业

3.欠费企业的缴费能力要由()、财政和地税部门共同认定。A.社会保险行政部门B.社保经办机构C.审计部门D.司法部门

4.税务机关对部分缴费能力的欠费人是如何定义的?

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  • 第1题：

    按欠费人所欠费款的性质,可将欠费分为难以收回欠费、()。

    A.新欠

    B.可收回欠费

    C.陈欠

    D.有缴费能力欠费人的欠费


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业进行薪酬调整的依据一般包括()

    A.员工的绩效改善
    B.生活成本变动
    C.竞争对手薪酬水平调整
    D.社会消费水平变化
    E.企业经营状况与支付能力变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度包括：薪酬定级性调整；物价性调整；工龄性调整；奖励性调整；效益性调整；考核性调整。A选项员工的绩效改善，属于考核性调整；B选项生活成本变动、D选项社会消费水平变化，属于物价性调整；C选项竞争对手薪酬水平调整，薪酬定级性调整时要考虑同地区、同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平；E选项企业经营状况与支付能力变化，属于效益性调整。

  • 第3题：

    企业编制资产负债表的作用有（）。

    A．为经营者分析资产分布是否合理提供依据

    B．评价企业经营管理者的经营业绩和能力

    C．判断企业的偿债能力和支付能力

    D．使报表使用者了解企业资金的来源渠道和构成情况

    E．使报表使用者掌握企业财务状况的变化情况和变化趋势


    如实反映企业资产、负债和所有者权益金额及其结构情况?帮助使用者评价企业资产的质量?帮助使用者评价企业的短期偿债能力、长期偿债能力、利润分配能力等

  • 第4题：

    企业进行薪酬调整的依据包括()

    A:员工的绩效改善
    B:生活成本变动
    C:竞争对手薪酬水平的调整一
    D:社会消费水平变化
    E:企业经营状况与支付能力变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整，等等。特别是在后面的这种情况出现时，企业尤其需要通过薪酬调查来了解竞争对手的薪酬变化情况.并有针对性地制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

  • 第5题：

    开展（），有利于企业内部经营管理者和企业其他利益相关者综合了解企业经营状况及发展变化趋势，有利于企业建立和健全约束和激励机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。


    企业经营绩效评价

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