营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇,对低信用营销员实施防控约束措施,引导营销员主动提升销售品质和业务质量,避免违规销售行为。()此题为判断题(对，错)。

题目
营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇,对低信用营销员实施防控约束措施,引导营销员主动提升销售品质和业务质量,避免违规销售行为。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以下属于对营销员违规行为处理依据的是( )。A.《保险法》B.《保险营销员管理规定》C.《中国人寿营销员违规行为处理规定》D.《营销员保险代理合同》

2.客服理赔人员在理赔调查中发现营销员王某涉嫌串通客户骗取保险金违规行为,经核实,违规行为属实,性质比较恶劣,销售督察岗直接对营销员王某作出违规计分12分、解除代理合同违规处理决定,并将上述处理结果提交至销售部门进行执行。上述处理情况是否正确。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《营销员信用品质分级管理实施方案》,不得向()级营销员发放任何重要单证。A.B级B.A级C.AA级D.C级

4.根据中国保监会的规定,保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品,应当()A、要求保险营销员购买该产品B、对保险营销员进行专门培训C、要求保险营销员参加岗前培训D、保险营销不经任何培训,直接销售

参考答案和解析
答案：√
更多“营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇,对低信用营销员实施防控约束措施,引导营销员主动提升销售品质和业务质量,避免违规销售行为。() ”相关问题

  • 第1题：

    省分公司销售督察岗位人员在开展营销员信用评估时,将违规行为数据导入信用评估系统的时间频次是( )。

    A.每日

    B.月度

    C.季度

    D.年度


    答案：CD

  • 第2题：

    寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理，则该营销员选择的职级线路是( )。

    A.内勤管理路线

    B.专业销售人员路线

    C.营销管理路线

    D.专业销售与管理路线


    参考答案：B.
    解析：专业销售人员路线中包括见习业务员与(资深)业务经理。因此，答案B正确。

  • 第3题：

    保险公司应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，下列不属于该档案内容的是( )。

    A．保险营销员个人基本资料

    B．保险营销员工资福利情况

    C．保险营销员奖惩情况

    D．保险营销员业务情况


    参考答案：B

  • 第4题：

    新版保险营销员信用评估系统主要包括的大类指标是( )。

    A.经营管理

    B.服务质量

    C.行为规范

    D.综合素质

    E.其他


    答案：ABCD

  • 第5题：

    寿险公司的下列支出，属于个险销售部门的不可控费用的是()。

    A、支付给营销员的直接佣金

    B、支付给营销员的间接佣金

    C、设计业务推动方案产生的费用

    D、营销员管理系统发生的IT服务费用


    参考答案：D

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