无论何种性质的销售人员违规被处于扣款的,扣款的执行均由其所在渠道部门执行。()此题为判断题(对，错)。

题目
无论何种性质的销售人员违规被处于扣款的,扣款的执行均由其所在渠道部门执行。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对销售人员违规行为的处理方式中,记分与扣款为并存的两种处理方式,即违规销售人员一旦被公司作记分处理,则应同时被扣款。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源部门负责执行违规处理决定中涉及( )制销售人员的扣款、解除合同等处理措施。A.员工B.代理合同C.劳务派遣制D.销售制

3.以下何种措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?()A.警告B.通报批评C.责令整改D.扣款

4.销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。()此题为判断题(对，错)。

更多“无论何种性质的销售人员违规被处于扣款的,扣款的执行均由其所在渠道部门执行。() ”相关问题

  • 第1题：

    销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

    A.扣款

    B.延缓晋升

    C.限制评先表优

    D.解除合同


    答案：A

  • 第2题：

    以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()

    A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

    B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

    C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%

    D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理

    E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额

    F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚


    答案：BE

  • 第3题：

    2014年4月劳动制银保销售人员王某将其销售的保单私自转至代理制银保销售人员李某名下,后被投保人发现进而引发投诉,公司调查核实后上述情况属实。则下列选项中哪些说法错误的是()

    A.王某违规扣分的处理措施由销售督察部门负责执行

    B.李某违规扣分的处理措施由销售督察部负责执行

    C.王某扣款等违规处理措施由人力资源部按照公司内部规定执行

    D.李某违规扣款、延缓晋升等违规处理措施由银行保险部负责执行

    E.李某限制评优的处理措施由主办部门、监察部共同执行

    F.王某限制评优的处理措施由银行主办部门、监察部共同执行


    答案：ABCD

  • 第4题：

    以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()

    A.员工制销售人员降低基本工资

    B.柜面直销人员优先降低绩效工资

    C.代理制销售人员降低委托报酬

    D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬

    E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款

    F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额


    答案：ABEF

  • 第5题：

    以下说法准确的是()

    A.扣款”指“代理制销售人员降低佣金、员工制销售人员降低绩效工资、派遣制销售人员降低报酬”

    B.“调查人员”是指销售督察部门、监察部门、各渠道部门以及业务管理部等相关部门的销售人员违规行为调查人员。

    C.复议期间不停止原决定的执行

    D.复核期间不停止原决定的执行


    答案：ABC

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