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  • 第1题:

    对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()

    A.1-3分

    B.4-6分

    C.7-9分

    D.10-12分


    答案:B

  • 第2题:

    以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是( )

    A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;

    B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;

    C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;

    D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;


    答案:ABCD

  • 第3题:

    一般说来不同档次的文学产品的生产规模与不同层次的文学读者在数量上呈现相互对应的比例关系()


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

    A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外

    B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理

    C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规

    D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理

    E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理

    F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理


    答案:ABE

  • 第5题:

    ()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

    A:工资差距
    B:工资档次
    C:等级重叠
    D:浮动幅度

    答案:D
    解析:
    浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。