参保人员因辞职、辞退、未按规定程序离职、开除、判刑等原因离开机关事业单位的，应将基本养老保险关系转移至户籍所在地企业职工社会保险经办机构。()

题目

参保人员因辞职、辞退、未按规定程序离职、开除、判刑等原因离开机关事业单位的，应将基本养老保险关系转移至户籍所在地企业职工社会保险经办机构。()

相似考题

1.行政执法人员有下列情形之一的，其持有的《浙江省行政执法证》予以注销。( )A：因工作调动、辞职、退休等原因离开行政执法机关，不再从事行政执法活动的B：因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或者辞退的C：法律、法规、规章规定予以注销的其他情形D：其他选项都不是

2.对编制外人员的处理方式，正确的是()?A、在原机关事业单位养老保险统筹期间，已纳入参保范围的编制外人员，应划转至企业职工基本养老保险继续参保B、自愿选择参加机关事业单位养老保险或企业养老保险C、在原统筹试点期间已纳入机关事业单位养老保险范围的编制外人员，经人社部门批准进入的，可继续参加机关事业单位养老保险D、全部清理，不能参加机关事业单位养老保险

3.对编制外人员的处理方式，正确的是()?A、编制外人员应继续参加机关事业单位养老保险B、在原机关事业单位养老保险统筹期间，已纳入参保范围的编制外人员，应划转至企业职工基本养老保险继续参保C、在原统筹试点期间已纳入机关事业单位养老保险范围的编制外人员，经县级以上党委组织部门、人社部门批准进行的，可继续参加机关事业单位养老保险D、全部清理，不能参加机关事业单位养老保险

4.养老金制度并轨后，有人担心机关事业单位养老金积累少，会挤占企业职工基本养老保险基金。这种担心其实是不必要的，因为()。A、机关事业单位人员的缴费高于企业职工，会在短期内迅速形成大额的基金积累B、机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用C、机关事业单位人员参保缴费得到中央财政的大量补贴，不需要占用企业职工基本养老保险基金D、机关事业单位与企业职工的养老金给付标准不一样，不需要挤占企业职工基本养老保险基金

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    下列说法正确的是()

    A、对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算

    B、对于从机关事业单位辞职和按规定辞退的编制内工作人员，辞职、辞退后参加企业职工基本养老保险的，其改革前原在机关事业单位的连续工龄，按规定认定为视同缴费年限，并与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算

    C、在职的判刑人员，基本养老保险关系转移到户籍地企业养老保险经办机构，其参加企业养老保险和改革后参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限应予以确认，合并计算

    D、退休后判刑的人员，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇，从养老保险基金中支付。


    参考答案：BC

  • 第2题：

    下列属于机关事业单位养老保险制度参保范围的是()

    A、企业退休人员

    B、离休干部

    C、机关在职在编工作人员

    D、已转企改制到位的单位


    参考答案：C

  • 第3题：

    公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）。

    A辞职

    B辞退

    C退休

    D开除


    B
    略

  • 第4题：

    关于机关事业单位判刑人员养老保险的问题，说法错误的是()

    A、在职人员其参加企业养老保险和参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限应予确认，合并计算

    B、退休后判刑的人员，其退休费待遇仍由养老保险基金支付

    C、退休后判刑的公务员，其医疗保险待遇不受影响

    D、退休后判刑的人员，刑罚执行完毕后的生活待遇，其退休费待遇由原人事关系所在单位酌情处理。


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）


    答案：错
    解析：
    人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。

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