美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”， 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工， 而且福利的形式非常多样化， 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是( )。A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才， 获得长期人才竞争优势B.有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力C.帮助员工实现工作和生活的平衡D.有利于减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机

题目

美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”， 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工， 而且福利的形式非常多样化， 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是( )。

A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才， 获得长期人才竞争优势

B.有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力

C.帮助员工实现工作和生活的平衡

D.有利于减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机

相似考题

1.到1879年底,美国标准石油公司成为美国最大的原油生产商,控制了全美()的炼油业A、60%B、80%C、90%D、100%

2.华语世界所说的“世界五百强”是指哪个杂志每年评选出的“全球最大五百家公司”？( ) A.《财富》 B.《福布斯》 C.《商业周刊》 D.《财经》

3.你以前的一个同事，跳槽到了一家医疗器械公司，收入丰厚。他邀请你也去他们公司工作。你会如何选择？谈谈你的职业规划。

4.以下属于2016年美国《财富》杂志评选出的10种就业最好的研究生学位的有()。A.统计硕士B.公司金融硕士C.计算机硕士D.生物统计硕士

更多“美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”, 这些公司有一个共同特点就是以丰厚 ”相关问题

  • 第1题：

    沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。沃尔玛公司的成功得益于该公司良好的供应链管理和库存管理。沃尔玛为适应市场需求的变化和企业战略的调整，也需要实时地调整与更新。 根据上述材料回答96-100题：
    以下关于供应链管理的特点表述正确的是( )。

    A.复杂性
    B.动态性
    C.成本推动
    D.需求拉动

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查供应链管理的特点是复杂性、动态性、需求拉动、交叉性。参见教材p129。

  • 第2题：

    美国施乐（Xerox）公司、史丹利（Stanley Works）公司和联合技术（United Technologies）公司三家组成的钢材采购集团的组织模式特点为


    联合采购

  • 第3题：

    【填空题】美国电商之父亚马逊创始人杰夫.贝佐斯1995年创办了全美第一家网络零售公司（）公司。


    杰夫﹒贝佐斯

  • 第4题：

    案例分析 在《财富》杂志“全美最值得为之工作的100家公司”排行榜上，微软连续11年榜上有名。一位在微软工作多年的员工自豪地说：“如果你想用软件影响世界，哪里有比微软更好的工作地点呢？”微软的成功有很多因素。2003年，微软有一次彻底的文化转型。微软在选人时，不仅关注候选人是否胜任目标岗位，还关注其价值观是否与微软的文化愿景相匹配。微软人力资源负责人曾经提到，微软在招聘新员工时，言谈与举止符合下面清单的求职者才有可能成为候选人。你觉得以下选项中最不可能符合微软的是哪个？

    A．在倾听的基础上理解他人的观点，不打断他人的发言

    B．按照自己的想法来，不需要假定他人都有良好的意图

    C．考虑他人的经验和知识背景

    D．用尊重的方式表达批评意见


    按照自己的想法来，不需要假定他人都有良好的意图

  • 第5题：

    1、案例分析 在《财富》杂志“全美最值得为之工作的100家公司”排行榜上，微软连续11年榜上有名。一位在微软工作多年的员工自豪地说：“如果你想用软件影响世界，哪里有比微软更好的工作地点呢？”微软的成功有很多因素。2003年，微软有一次彻底的文化转型。微软在选人时，不仅关注候选人是否胜任目标岗位，还关注其价值观是否与微软的文化愿景相匹配。微软人力资源负责人曾经提到，微软在招聘新员工时，言谈与举止符合下面清单的求职者才有可能成为候选人。你觉得以下选项中最不可能符合微软的是哪个？

    A．在倾听的基础上理解他人的观点，不打断他人的发言

    B．按照自己的想法来，不需要假定他人都有良好的意图

    C．考虑他人的经验和知识背景

    D．用尊重的方式表达批评意见


    500

相关内容